保育採用面接必勝塾

転職情報・成功ガイド

 

面接でのアピール力を10倍アップさせる方法は、“採用担当者の視点を持つこと”

面接で最も大切なことは、自分自身をしっかりとアピールしていくことです。
そのアピール力を高めるためには、面接官である採用担当者の視点を持つことが必要になってきます。
キャリア・パートナーズが提携する面接対策では、採用担当者の視点からあなたにアドバイスしていきます。

面接中に採用担当者がどのようなことをチェックしているのかを意識した面接対策は、

内定獲得に非常に効果的です。
なお、この面接対策を受けた後、内定を獲得した方の模擬面接平均回数は3,8回。

 

それほど模擬面接は面接対策において重要です。

 

 

 

・あなたが頑張って働いている姿を想像させられるかどうか?

 

⇒採用担当者はその保育園や幼稚園の代表として面接をしています。

面接をしながら、あなたが自分の園で働く様子を常にイメージしているはずです。

 

・あなたが勤務することで生み出すメリットをアピールできるかどうか?

 

⇒面接で採用担当者が必ずチェックしていることの一つに、「この人を採用するとどんなメリットが生み出されるか」ということが挙げられます。

採用担当者とは“仕事をきちんとしてくれる人”を見極めなければならない非常に責任のある役割です。

採用面接という短い時間の中で、真面目に仕事をしてくれそうな人、自分たちにとってプラスになる人を探しています。

 

・保護者が求めていることを理解できているかどうか?

 

⇒「保育士」とは、子どもを相手にする仕事であるため、保護者との関わりが欠かせない仕事でもあります。

常に、自分と子どもとその保護者という三角形が成り立ちます。
子ども自身が、入りたい保育園や幼稚園を決めるわけではありません。
保護者が「大切な我が子をどこなら預けられるか」、「ここなら信頼できる保育士がいるか」などを考えながら保育園や幼稚園を選んでいきます。

つまり採用担当者は、保護者の視点に立ったとき「この人に任せたい」と感じさせるような人材を求めています。

 

<まとめ>
保育園ごとに面接対策をし、採用担当者が確認したい【能力】・【相性】・【情熱】を、もれなく面接で伝えていくことが「内定獲得の秘訣」です。そのためには、採用担当者の視点に立った面接対策が効果的です。

 

キャリア・パートナーズが提携する面接対策について

キャリア・パートナーズでは皆さまが働きたい保育園や幼稚園に就職・転職できるよう全力でバックアップしております。
その中で、内定を獲得するためのアピール方法や受け答えについて、練習しながら身につけられる「面接対策」を実施。
これまで1,000人以上の新卒・中途採用の面接官を担当してきた経験を持つ、就活コンサルタントの伊藤伸一氏による、より実践的で効果的な面接対策を行っています。

申し込み~面接対策の流れ

一人一人への丁寧な指導により、実際の面接でどのように受け答えをすれば効果的にアピールできるのかを対策できる、キャリア・パートナーズの面接対策。
これまで多くの保育士・幼稚園教諭の方に受けていただき、希望する保育園・幼稚園での内定獲得をサポートしてまいりました。
内定を獲得するために必要なことは「準備」と「練習」です。
しっかりとした面接対策を行い、限られた面接時間の中で、採用担当者に対してあなた自身を可能な限りアピールして「内定」を獲得しましょう。

 

申し込み 〜 内定獲得まで
 
【キャリア・パートナーズの上京支援サービスを通じて、保育園・幼稚園に応募】
働きたい保育園や幼稚園、
エリアや時間などご希望にマッチした求人をご案内いたします。

【面接対策希望者はキャリア・パートナーズのアドバイザーに相談】
面接で心配なことや試験当日までのスケジュールなど
何でもアドバイザーにお尋ねください。

【就活コンサルタントによる無料面接対策を実施】
就活コンサルタント・伊藤伸一氏による模擬面接を行います。
【反省・次回への課題(フィードバック)】
面接の改善点やアドバイスなど、
内定を獲得するための対策について指導いたします。
【試験本番】
面接対策で学んだことを活かして、存分に自己アピールをしてください。
【内定獲得】
おめでとうございます!
内定獲得後も、何か不安なところや疑問点はお気軽に
キャリア・パートナーズにご相談ください。

 

 

 

◉ 就活コンサルタント 伊藤伸一(株式会社ビジネスパートナー)

 

・クチコミが広がり、全国から面接対策依頼が殺到
・日本全国どこでも受講できる、スカイプによる面接対策
・志望動機添削や質問回答添削も対応可能

※Skype(スカイプ)…マイクロソフト社が提供する無料インターネット電話サービス

青山学院大学理工学部卒業
日本マクドナルド株式会社にて営業管理職を経験後、人事本部の採用担当者として1,000名以上の新卒・中途採用の面接をする。その他、人材育成のための 社員研修やFCオーナーへの人事コンサルタントなども経験。独立後は大学で非常勤講師をしながら、年間1,000回以上の模擬面接(新卒・中途向け)を実施。

 

>> 伊藤伸一さん インタビュー


お問合わせ・ご相談は 0120-915-513

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