7:00~20:00内のフレックスタイム制 月給24万~30万円
募集の背景は、事業拡大による増員です。
保育園新規開設と既存園の運営支援(質の向上)を担当していただく人を募集します。保育施設の管理担当は、施設の職員と一緒に、施設で起こった問題を解決するやりがいのある仕事ですが、自分の担当する施設の子ども達、職員や関係者等のために、「愛される保育園を作るためには?」「子ども達にとって理想的な環境とは?」「今後も選ばれ続ける保育園であるためには?」を常に探りながら、保育園運営をサポートします。
・フレックス制度で出勤時間自由!
・社用車貸与!
求人番号 | 23689 |
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募集職種 | 保育園本部のお仕事 |
必要資格 | 保育士 |
勤務時間 | 勤務時間 ※7:00~20:00内のフレックスタイム制 ※コアタイム 11:00~15:00 勤務例 8:00~17:00 9:00~18:00 10:00~19:00 休憩時間 6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分 |
仕事内容 | 本部 施設管理業務 ・担当施設の巡回(月1~2回程度)※必要に応じて改善策の提案、サポート ・各保育園の保育業務 ・職員の勤怠管理 ・各施設での行事の手伝い ・クライアント・自治体との各種申請業務、交渉、商談等 ・関係機関の立ち入り調査対応 ●保育園新規開設(保育園の立ち上げ) ・地域型保育所、院内・企業内保育所の受託など、様々な形で保育園の開設に向け、運営が無事にスタートをしていけるように、各種関係機関への申請業務の他、職員の採用や備品の準備まで、開園に関わるすべての事柄をサポートしていきます。 ●既存園の運営支援(保育の質の向上) ・現在、小規模認可、企業主導型、認可外保育所合わせて8園運営しています。 ・運営を開始した施設の園長とともに、園運営がより良くなるよう、保育の質向上ができるよう、課題解決をしていきます。 【求める人材】 ・チームで仕事をしたい方 ・人と関わる事が好きな方 ・寄り添う姿勢、交渉力のある方 ・課題を見極める力、課題解決に向けて自ら考え解決策を伝える力がある方 ・複数の課題について平行して対応をしていくことが苦でない方 ・分からないことは自己判断せず、調べたり、相談したりできる方 ・サポートすることが好きな方 【必要な資格と経験】 ・保育士資格をお持ちの方 ・保育士歴5年以上ある方 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・自動車運転免許(社用車貸与) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 埼玉県 川口市前上町5-31 Y'sビル2階
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給与 | 月給 240,000円~300,000円 |
待遇及び 福利厚生 |
・昇給 ・決算賞与(前年度実績2ヶ月分) ・管理手当10,000円 ※3施設までは基本賃金 ・通勤手当(毎月上限20,000円) ・各種社会保険完備 ・時間外手当 ・産休育休 ・有給休暇 ・車通勤可能 ・無料駐車場の利用可能 ・クリスマスプレゼント ・社用車貸与 試用期間:3ヶ月(同条件) 定年制:一律60歳 再雇用制度:上限65歳まで |
休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、有給休暇、年末年始、産休育休 ※休日出勤した場合は平日に振替 年間休日:126日 |
採用担当者 | 山中 |
応募・選考の流れ | [1] 応募フォームよりご応募ください ※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-915-513 までお電話ください。 (電話応募の受付対応時間は平日10:00~20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。) ↓ [2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ ≪注意事項≫ ※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-915-513までご連絡ください。 ※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。 |
運営法人 |
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株式会社ユア
ホームページ 施設数 事業内容 |
株式会社ユア「あなたの想いを、全て形に」
私達は、お母さんを中心に「全ての働く女性のサポート」を行っています。
働く女性の「あったら良いな」「できたら良いな」という声や想いを形にし、人材派遣事業と 保育事業を融合させた「新たな形の就業スタイル」を創り出し、女性が安心して働ける社会を目指しています。
私達ユア は「あなたの想いを、全て形に」 という企業理念のもと、 人、仕事、ライフスタイルにおいてあなたの想いを実現していく会社です。
代表含め本部全員が保育に入れる資格を持っている為、やむを得ない事情による急な欠勤などの時の対応や、悩みを解決する話し合いを行ったり、どうやったらやりたい事を形にできるかを一緒に考えたりしています。
また、働きたくても預け先がなくて働けない職員のために、運営している6施設でお子様を預けながら勤務できる体制を整えています!
【求める人材】
・謙虚な気持ちで働ける方
・モノ、人すべてに感謝の気持ちをもっている方
・日頃から笑顔を大切にしてくれる方
【保育理念】
「その子らしさ」を尊重し、想いが溢れる子ども達を育てます
この理念のもと、ユアの保育では 3つの「想い」を大切にします。
<想いつき>を促す保育
様々な保育の活動を通じ、見て、触れて、感じて、子ども達の想いつきやひらめき、想像力を育みます。
<想い出>に残る保育
幼少期に育まれた全てのことを、物、形、記憶として次世代へ繋げていける保育を目指します。
<想いやり>を育む保育
人と人との繋がりを大切にし、自分を大切にしながらも他人を優先できる人になれるよう、優しさ、親切心、想いやりの心を育みます。