求人番号:1487
■ウィズブック保育園の保育について
すべての子どもには、無限の可能性があります。子ども達一人ひとりの無限の可能性を信じ、「その子らしさ」を育むこと、それがウィズブック保育園の目指す保育です。
子ども・大人の「らしさ」を大事に、働ける環境を作っています。心機一転新しい環境で働きませんか?
■特徴
・絵本から遊びにつなげる保育「WithBookプログラム」が1番の魅力・特徴です!
・「子どもの自分らしさを育むため」に、をみんなで話し合い日々保育を考えて実践しています。
■WithBookプログラムとは
・絵本の世界から遊びへ繋げる保育活動を行っています(遊びのバランスを大切にしています)
絵本の読み聞かせから遊びへつなげ、いろんなものを「感じて」いろいろ「考えて」自分らしく「表現する」。子どもの探究心を刺激し、その子らしさを育みます。
・子どもの発達に合わせて構成されたオリジナル絵本が全41冊(自社開発)
・もちろんWithBook以外の絵本もたくさん揃えています
■職員さんへの想い:
人としての人格形成の1番初めの時期に携わるお仕事。そんな大切なお仕事の社会的地位を向上させたい。
■その他とりくみ
働き方改革の一環として
・残業2.23時間/月(2020年実績)
・壁面装飾撤廃
・サービス残業・持ち帰り仕事禁止(当然のことではありますが...)
・記録系、計画系帳票作成(iPadで作成・IT化されています)
・勤怠システム導入
・帳票管理システム導入
■代表が現場出身者だからこそ実現する制度
・借上げ社宅制度
・時短勤務制度(子どもが20歳になるまで利用可能)
・産休、育休取得者 実績多数
・リフレッシュ休暇
・福利厚生費(決起会、忘年会などに使えます)
・職務グレード制(保育業界では珍しい、年齢や経験に左右されない人事制度)
・5年連続処遇改善(給与ベースアップ)実施
◆充実の研修制度
・CFC講座(チャイルド・ファミリーコンサルタント)
・年間約90講座開講
・職務グレードに応じた集合研修
・新卒スタートアップ研修
・新卒/中途フォローアップ研修
・園長研修
・動画視聴型研修(ClipLine)
・栄養士委員会 等
◆オリジナルの絵本を使って、自ら伸びる力を引き出す「ウィズブックプログラム」◆
『心の安定』『快動』『自律』という3つの基盤を整えることを目的に、ウィズブック保育園では、日々の主活動として、絵本の読み聞かせをきっかけに、様々な遊びを展開する幼児教育プログラム「ウィズブックプログラム」を行っています。
保育士は、読み聞かせの時間を通じて、子ども達の『心の安定』を育みつつ、絵本からの想像を遊びへ繋げる言葉がけで、ワクワクした気持ちを引き出します。
ウィズブックプログラムによって子ども達は、絵本からたくさんの言葉を学び、『考える力(理性)』の素地を養うと共に、言葉がけや遊びの体験を重ねる中で、自身のワクワクした気持ちを『感じる力(感性)』や『表現する力(創造性)』を身に着けながら、「らしさの基盤」を整えていきます。
遊びの展開(バリエーション)を工夫することで、子ども達が自らの『快動』に出会う機会を、遊びのプロセスを承認する言葉かけを通して『できる』と思える機会を、日常の保育活動の中で、子どもに寄り添う言葉かけを通して自分の心や身体をコントロールする体験を積む(『自律』を育む)機会を創り出すことを大切にしています。
この他にもウィズブック保育園では、「3つの基盤」に加え、「3つのプロセス」をテーマとした保育を、様々な形で実践し、その人らしさを育てています。
◆「らしさ」を育む環境を整える、親子の育ち合いサポート◆
園で活躍する保育士は、子育ての専門家=※CFC(チャイルド・ファミリーコンサルタント)としての学びを深め、保護者と保育士がともに子どもの「らしさ」を育んでいけるよう、保護者会や保護者面談・子育て支援講座などの機会を通じて、子どものありのままに寄り添い、その子が持つチカラを引き出す言葉がけや対話の方法についてや、「家族は創るもの(ファミリービルディング)」という考え方やその方法をお伝えし、サポートする機会の提供にも力を入れています。
※CFCは関連団体であるNPO法人子育て学協会が認定する資格で、子ども達が「自分らしさを備え、自ら伸びるチカラを育む」ため、また「親子の育ち合いを支援する」ための専門性を有した家族のサポーターです。