ウィズブック保育園 練馬区/小規模保育園【施設長】
施設長のお仕事
求人番号:24724
保育という、すばらしい仕事を一生の仕事にしませんか。
「子育て支援の総合企業として、この国の保育業界自体を前進させたい。」
そんな想いを抱く私たちは、まず自分たちから変わるべきだと考え、給与や福利厚生、教育制度、評価制度を整備。
キャリアパスが見えないと言われる保育業界の中で、独自のグレード制を開発して適正に能力を評価し、給与水準も高いものに。
残業も持ち帰り仕事も定年もなくし、安心して働き続けられる環境を整えています。
大好きな子どもたちと向き合う仕事、保育というすばらしい仕事を、一生の仕事にしてほしい。
皆さんには保育の世界で働く幸せを、ウィズブック保育園で長く味わっていただけたらと思います。
| 求人番号 | 24724 |
|---|---|
| 募集職種 | 施設長のお仕事 |
| 必要資格 | 保育士 |
| 勤務時間 | 7:15～18:45の間で実働8時間【シフト制】 |
| 仕事内容 | 保育･施設運営業務全般 東京都練馬区にあるウィズブック保育園（新江古田・富士見台Ⅰ・富士見台Ⅱのいずれか）)の施設長をお任せいたします。配属先は面接内にてお伝えさせて頂きます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 練馬区貫井３丁目３−８
|
| 給与 | 月給 355,016円～366,875円 |
| 待遇及び 福利厚生 |
◆職務グレードによる昇給あり、賞与年2回 ◆社会保険完備 ◆交通費支給(月上限6万円) ◆資格手当10,000円 ◆早番遅番手当、CFC手当 ◆育児・介護時短勤務制度 ◆系列会社での講座･研修受講可(無料) ◆退職金制度あり 《受動喫煙防止対策》 ◆屋内完全禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日程度 ◆週休2日制※土曜出勤の場合振替休日有り ◆年末年始(12/29～1/3) ◆リフレッシュ休暇(3日) ◆有給休暇、慶弔休暇 ◆産休育休制度、介護・看護休暇制度 |
| 採用担当者 | 城山（シロヤマ） |
| 応募・選考の流れ | [1] 応募フォームよりご応募ください ※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-915-513 までお電話ください。 （電話応募の受付対応時間は平日10:00～20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。） ↓ [2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ ≪注意事項≫ ※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-915-513までご連絡ください。 ※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。 |
| 運営法人 |
|---|
| 株式会社アイ・エス・シー
ホームページ 施設数 事業内容 |
ウィズブック保育園の保育について
■ウィズブック保育園の保育について
すべての子どもには、無限の可能性があります。子ども達一人ひとりの無限の可能性を信じ、「その子らしさ」を育むこと、それがウィズブック保育園の目指す保育です。
子ども・大人の「らしさ」を大事に、働ける環境を作っています。心機一転新しい環境で働きませんか？
一人ひとり、子どもたちとじっくり向き合い「あなた」らしい保育をお願いします。
■特徴
・絵本から遊びにつなげる保育「WithBookプログラム」が1番の魅力・特徴です!
・「子どもの自分らしさを育むため」に、をみんなで話し合い日々保育を考えて実践しています。
■WithBookプログラムとは
・絵本の世界から遊びへ繋げる保育活動を行っています(遊びのバランスを大切にしています)
絵本の読み聞かせから遊びへつなげ、いろんなものを「感じて」いろいろ「考えて」自分らしく「表現する」。子どもの探究心を刺激し、その子らしさを育みます。
・子どもの発達に合わせて構成されたオリジナル絵本が全41冊（自社開発）
・もちろんWithBook以外の絵本もたくさん揃えています
■職員さんへの想い：
人としての人格形成の1番初めの時期に携わるお仕事。そんな大切なお仕事の社会的地位を向上させたい。
■その他とりくみ
働き方改革の一環として
・残業2.23時間/月(2020年実績)
・壁面装飾撤廃
・サービス残業・持ち帰り仕事禁止(当然のことではありますが...)
・記録系、計画系帳票作成(iPadで作成・IT化されています)
・勤怠システム導入
・帳票管理システム導入
■代表が現場出身者だからこそ実現する制度
・借上げ社宅制度
・時短勤務制度(子どもが20歳になるまで利用可能)
・産休、育休取得者 実績多数
・リフレッシュ休暇
・福利厚生費(決起会、忘年会などに使えます)
・職務グレード制(保育業界では珍しい、年齢や経験に左右されない人事制度)
・5年連続処遇改善(給与ベースアップ)実施
◆充実の研修制度
・CFC講座(チャイルド・ファミリーコンサルタント)
・年間約90講座開講
・職務グレードに応じた集合研修
・新卒スタートアップ研修
・新卒/中途フォローアップ研修
・園長研修
・動画視聴型研修(ClipLine)
・栄養士委員会 等
株式会社アイ・エス・シーの求人詳細
ウィズブック保育園 練馬区/小規模保育園【施設長】
施設長のお仕事
