熊谷乳児園 ≪保育士／正社員≫
保育のお仕事
求人番号:15456
小規模認可保育園、昇給あり、賞与あり、退職金あり、借り上げ社宅利用可、社会保険完備、交通費支給あり、託児所・保育支援あり、年間休日120日以上、未経験OK、年齢不問、職員給食あり、WワークOK、駅近（5分以内）
子どもと丁寧に関われる小規模保育園でお仕事しませんか？
☆☆☆熊谷乳児園の紹介☆☆☆
当園は昭和５１年に現在の園長が開園した乳児専門の保育園です。平成２７年より小規模保育事業所（定員１８名）として特定非営利活動法人 むくの木が運営しております。
職員数９名、保育従事者８名中７名保育士資格保持者です。
熊谷乳児園の自慢できるところは明るい園舎と広い園庭です。
園舎とほぼ同じ広さの園庭には四季を感じる植栽と畑、残りは泥んこ遊びができるようになっています。
毎日子ども達と泥んこになって遊んだり、夏にはジューンベリーを摘んで食べたり、と思い切り楽しめます。
泥んこ遊びができる園庭、５００冊の絵本、温かみのある木製のおもちゃ、等たくさんの保育の為の道具を用意しております。
それらを使って子どもたちの好奇心、興味、意欲を存分に引き出し、一緒に遊んだりチャレンジする事で満足感、達成感を生み出し成長につなげます。
是非一緒に楽しみながら子どもたちの輝く未来を支援しませんか？
☆☆☆熊谷乳児園の保育目標☆☆☆
・それぞれの発達に応じた自立心のある子ども
・喜怒哀楽を真っすぐ表現できる子ども
・しなやかでたくましい身体づくりの根っこを育てる
・仲間と共に暮らす喜びを知り、仲間を大切にすることの根っこを育てる
| 求人番号 | 15456 |
|---|---|
| 募集職種 | 保育のお仕事 |
| 必要資格 | 保育士、保育士(取得見込) |
| 特徴 | 小規模認可保育園、昇給あり、賞与あり、退職金あり、借り上げ社宅利用可、社会保険完備、交通費支給あり、託児所・保育支援あり、年間休日120日以上、未経験OK、年齢不問、職員給食あり、WワークOK、駅近（5分以内） |
| 勤務時間 | 開園時間 ０７：００～２０：００のうち８時間労働（休憩時間１時間） シフト制、ご都合考慮いたします。 |
| 仕事内容 | ◇保育と保育に関わる作業全般。 保育室の掃除、整理整頓、タオル等の洗濯を含みます。 書類は交代で作成していただきます。 さくらさくらんぼ保育のリズムと歌を使って全身を動かして一緒に歌ったり運動していただきます。 １００㎡の園庭では子ども達と一緒にどろんこ遊びや砂場で遊びます。 夏以外は散歩も行きます。 ◇園行事は３つ 園は生活の場でありたいという思いから行事は少ないです。 ６月 親子リズムの会（小学校の体育館） １０月 運動会 ３月 進級式 二十四節季のお祝いや誕生会等は日々の保育時間中に園内で行います。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県 川崎市川崎区田町2-10-6
|
| 給与 | 月給 212,000円～250,000円 |
| 待遇及び 福利厚生 |
交通費支給（上限２０，０００円） 昇給年１回（４月 １，０００～１５，０００円） 賞与年２回（夏・冬各１ヶ月） 各種社保完備 宿舎助成制度あり |
| 休日・休暇 | 休日 日・祝 土曜出勤の際は平日休みあり 夏季休暇 ７～９月の間に３日間 冬期休暇 １２月２９日～１月３日 有給休暇 入職半年後に１０日付与 |
| 採用担当者 | 八手僚子 |
| 応募・選考の流れ | [1] 応募フォームよりご応募ください ※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-915-513 までお電話ください。 （電話応募の受付対応時間は平日10:00～20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。） ↓ [2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ ≪注意事項≫ ※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-915-513までご連絡ください。 ※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。 |
| 運営法人 |
|---|
| 特定非営利活動法人 むくの木
ホームページ 施設数 事業内容 |
しっかり働きしっかり休む！ワークライフバランスを大切にしています！
☆☆☆アピールポイント☆☆☆
当園の保育士さんは日々頭と身体をフル回転させる激務なので、少しでも負担が軽くなるように出来る限りのバックアップ体制を敷いております。
◇保育必要数よりも多く配置しています。
園長の方針で『家庭と身体は最優先』ですので自分や家族が体調を崩したり、お子様の行事に参加したい際もお休みが取りやすくなっています。
◇残業ほぼなし
園児達が降園後でないと受けられない研修等を除き、基本的に作業や会議等全て就労時間内で終わらせるようにしております。お互いに終業時間には声掛けをして残業は殆ど発生いたしません。定時に上がって次の出勤までに疲れを取ってきてください。
◇長期休暇もOK！
夏休みは７～９月のうちの３日間、冬休みは１２月２９日～１月３日までです。その前後に有給休暇や土日を組み合わせて長期休暇取得も可能です。休暇に理由はいりません。存分にリフレッシュしてください（有休消化率１００％です！）。
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