保育のお仕事
求人番号:29097
認可保育所、社会保険完備、交通費支給あり、年間休日120日以上、午後のみ勤務、残業ほぼなし、WワークOK、扶養内OK、ブランクOK
遅番専属のパート保育士◆WワークOK◆天王寺の認可保育園
東証スタンダード市場上場企業のグループ会社が運営する
小規模保育園で、子どもたちに寄り添いながら
ゆったり働きませんか?
◎週5日、夕方2.5時間の勤務でOK
◎夕方の時間を有効に活用し、
日中はプライベート充実!
◎嬉しい日祝休み
◎サービス残業、仕事の持ち帰りはありません!
◎子どもたち一人ひとりと向き合えます
◎定員80名の認可保育園
◎園内のコロナ対策は万全!安心して働けます
「あったか保育」を実践する当園で
私たちと一緒に子どもたちの成長を
見守ってください!
求人番号 | 29097 |
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募集職種 | 保育のお仕事 |
必要資格 | 保育士 |
特徴 | 認可保育所、社会保険完備、交通費支給あり、年間休日120日以上、午後のみ勤務、残業ほぼなし、WワークOK、扶養内OK、ブランクOK |
勤務時間 | 16:00~18:30 (月)~(金)の週5日勤務 ◆基本的に残業なし |
仕事内容 | ■保育補助 0~5歳児(定員80名)の認可保育園で フリーの保育士として16時からの勤務で 保育のサポートをして頂きます! 【主な仕事内容】 ・保護者の方からの連絡事項の確認 ・検温や汗拭き、着替えの手伝い ・子どもたちが安全に遊べるような見守り ・トイレの手伝い、オムツ替え、手洗いの手伝い など ※その日の補助内容によって 連絡帳の記入がある場合もあります ※0歳児は必要に応じて午前睡やミルクの対応も あります ※月案週案などの作成はありません! 【子どもたちの1日の流れ例】 7:30 順次登園 自由あそび 9:20 おやつ 10:00 朝の会 主活動(外あそび・製作など) 11:15 給食 12:30 お昼寝 15:15 おやつ 16:00 ≪出勤≫順次降園 自由遊び(絵本・歌など) 18:30 延長保育開始≪退勤≫ 19:30 全員降園 |
雇用形態 | パート・アルバイト |
勤務地 | 大阪府 天王寺区勝山2-2-28
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給与 | 時給 1,400円~1,450円 |
待遇及び 福利厚生 |
基本時給:1,400円 夜間手当:18時00分~は、時給50円アップ 試用期間3カ月あり ◆各種社会保険完備: 労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険 ※勤務時間に応じて適用 ◆処遇改善手当(子ども子育て支援新制度に基づき支給) ◆交通費全額支給(定期代を上限) ◆グループホテル・レストラン・ゴルフ場の 社員特別優待制度あり ◆紹介制度あり (社内規定により50,000円から100,000円支給) ◆園内全面禁煙 |
休日・休暇 | ◆土日祝休み ◆年末年始 ◆有給休暇:法定通り ◆その他 |
採用担当者 | 採用担当 |
応募・選考の流れ | [1] 応募フォームよりご応募ください ※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-915-513 までお電話ください。 (電話応募の受付対応時間は平日10:00~20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。) ↓ [2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ ≪注意事項≫ ※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-915-513までご連絡ください。 ※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。 |
運営法人 |
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明海興産株式会社
ホームページ 施設数 事業内容 |
「子どもたち一人ひとりの個性を育む保育」をしませんか?
【応募条件】
・保育士資格をお持ちの方
※実務経験年数は問いません
【求める人物像】
・保育の仕事が好きな方
・子どもたちの個性と向き合いながら働きたい方
【こんな方歓迎します】
・ブランクがあり不安な方
・仕事はきっちり時間内で終わらせて、
プライべートと両立させたい方
・新しい環境で働きたい方
当保育園では一人ひとりの子どもたちの成長を
見届けることが出来ます。
大規模園にはないゆったりとした仕事量です!
ゆとりのある保育環境を整えているため、
サービス残業や持ち帰りの仕事はありません!
週5日、夕方の2.5時間のみのご勤務ですので
日中はプライベートや家事の時間にしたり、
Wワークで働くことも可能です。
プライベートも大切にしながら、
保育士資格と経験を活かして働きませんか?