これから保育士としての一歩を踏み出す方も、さらなるスキルアップを目指す方も大歓迎！
「現場での経験を深めながら、運営にも関わってみたい」
「保育の幅を広げて、もっと成長したい」
「安心して長く働ける職場を見つけたい」
そんな想いをお持ちのあなたにぴったりの求人です。
このポジションでは、認可保育園や事業所内保育園を定期的に異動しながら、さまざまな現場で保育業務に携わっていただきます。さらに、本社での会議や企画提案にも参加できるため、保育の現場だけでなく運営の視点も身につけることができます。
求人をご紹介する【キャリア・パートナーズ株式会社】は、保育士さん一人ひとりの想いに寄り添う人材紹介会社。専任のコーディネーターが、求人のご紹介から面接対策、入職までしっかりサポートします。
新卒・既卒問わずご応募可能です。
まずはご登録だけでもOK！あなたの理想の働き方、ぜひお聞かせください。
更新日：2026-01-05
月収 280,600円～
月給280,600円～312,900円
◎認可園配属月の場合
●上記とは別途下記手当有（規定あり）
●住宅手当（世帯主の場合）月20,000円
●家族手当（規程有）
・子1人8,000円
・子2人17,000円
・子3人27,000円
・借り上げ社宅制度（規定あり）
すべて月平均残業時間の時間外手当と賞与を含む年収実績より算出
5年目 約480万～ 平均残業時間6ｈ/月
8年目 約520万～ 平均残業時間15ｈ/月
大田区や練馬区をはじめ、認可保育園や事業所内保育園など、さまざまな形態の施設で保育を実践していただきます。多様な現場での経験を通じて、あなたの保育の幅を広げることができます。
保育業務に加え、施設運営や研修、イベントの企画・運営、学生の園見学対応などに携わる機会もあります。また、定期的に本社での会議に参加し、現場の声を活かした提案を行っていただきます。
異なる保育園での実践を通じて、それぞれの形態のメリット・デメリットを把握し、本部職員としての視点を養っていただきます。同じ本部付保育士の仲間とディスカッションする機会もあり、運営に関する知見も深まります。
借上げ社宅制度の利用も可能ですので、新しい環境でも安心してスタートできます。
土日出勤が発生した場合は、平日にしっかり代休を取得していただけます。 また、有給休暇は入社日から付与され、使いきれなかった分は最大60日まで積み立て可能。 さらに、5年ごとの永年勤続表彰では、5万円〜10万円の報奨金とリフレッシュ休暇もご用意しています。
※勤務する園によって休日の取り方が異なる場合があります。
勤務する各園の課題を抽出し、本社での会議にて提案やディスカッションを行う機会があります。 その中で、書類作成やプレゼンテーションのスキル、運営の視点を磨くことができ、保育士としての業務に加えてプラスアルファの力を身につけたい方にぴったりの環境です。
また、現場のリアルな声を活かすため、採用・研修・広報活動に関しても、意見を伺うことがあります。 「保育をもっと良くしたい」という想いを、ぜひ本部の仕事にも活かしてみませんか？
勤続5年ごとに、5〜10万円の報奨金と3〜5日間のリフレッシュ休暇を支給。多くの正社員が利用しており、日々の頑張りに感謝を込めた制度です。
また、最大60日間まで保存できる積立有休制度や、子育て・介護に対応した特別休暇も整備。さらに、福利厚生サービス大手との提携により、映画館やテーマパークの割引など、日常をちょっと豊かにする特典も充実しています。
こうした制度の数々は、「働く人を大切にしたい」という想いをカタチにしたもの。だからこそ、長く安心して働き続ける社員が多いのが自慢の法人様です。
小学生以下のお子さまがいる方や、要介護認定を受けたご家族がいるスタッフを対象に、年間最大7日間の有給休暇を追加付与する制度です。 通常の有給とは別に取得でき、半休での利用も可能なため、お子さまの学校行事や急な体調不良、介護関連の手続きなど、柔軟に対応できます。
さらに、不妊治療の通院にも利用できるよう制度の幅を広げており、ライフステージに寄り添った働き方を支援しています。
基本的には、当社が運営する認可保育園を中心に異動していただきますが、状況に応じて企業内保育園での勤務をお願いする場合もあります。 最短3か月〜最長1年程度を目安にさまざまな園で勤務することで、保育士としてのスキルを幅広く高めることができます。
また、1〜3か月に1回程度、東京本社での会議に参加し、「より良い園づくり」のために意見交換や提案を行います。現場で働きながら、運営の視点を身につけることができる貴重な機会です。
※企業内保育園に配属された月は、月給が約30,000円下がります。
