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月給 300,000円~365,000円
給与内訳
・基本給 200,000円~250,000円
・特別加算手当 45,000円~60,000円
・固定残業代 55,000円
※固定残業手当については、時間外労働の有無にかかわらず、10時間の時間外手当を支給し、10時間を超えた分は追加支給します
通勤手当 実費支給 上限月額10,000円
昇給あり 実績月あたり1%~5%
賞与あり 実績年2回・計2ヶ月分
試用期間3ヶ月(期間中同条件)


月収209,000円~237,600円
*基本給は経験年数に応じて加算あり
*処遇改善一時金の支給あり

月給 200,000円~246,000円
給与内訳
・基本給 180,000円~220,000円
・特別加算手当 4,000円~10,000円
・固定残業代 16,000円
(資格取得後、5年の障がい児童現場の経験ある方)
月給 220,000円~267,000円
給与内訳
・基本給 180,000円~220,000円
・特別加算手当 23,000円~30,000円
・固定残業代 17,000円
※固定残業手当については、時間外労働の有無にかかわらず、10時間の時間外手当を支給し、10時間を超えた分は追加支給します
通勤手当 実費支給 上限月額10,000円
昇給あり 実績月あたり1%~5%
賞与あり 実績年2回・計2ヶ月分
試用期間3ヶ月(期間中同条件)

給与内訳
・基本給 201,840円~201,840円
・キャリアアップ・処遇改善Ⅰ 31,500円~31,500円
・延長手当 5,000円~5,000円
・処遇改善Ⅲ 8,000円
・調整手当 10,000円
固定残業代なし
扶養手当:8,000円/人
住宅手当:10,000円(世帯主のみ)
通勤手当実費支給(上限なし)
昇給制度あり 月あたり2,000円~2,000円(実績)
賞与制度あり 年3回 計 3.85ヶ月分(実績)
試用期間あり 3ヶ月 同条件

本俸:180,000円
特殊業務手当:9,300円
調整手当:14,400円
処遇改善手当:20,000円




別途支給
・処遇改善Ⅱ手当:5,600円~40,000円(勤続年数、職責、仕事内容等により個人ごとに設定)
・役職手当:10,500円~31,000円(主任・副主任・各種リーダーに支給)
・通勤手当:6ヶ月定期を6で割った額。 自家用車:上限16,500円
・こども手当:1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円(支給条件あり)
・住宅手当:借上げ社宅制度適用対象外の場合、上限25,000円
昇給:年1回 (法人内規程による)
賞与:年2回(基本給3ヵ月分) ※初年度は1.5ヵ月
令和6年度は夏に業績連動賞与14万円、年度末賞与1.0ヶ月の支給実績あり

・基本給:188,090円~190,790円
・固定残業代:27,214円~27,514円(※)
・処遇改善Ⅰ手当:47,697円
・処遇改善Ⅲ手当:8,999円
・尼崎特別手当:10,000円
(※)固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分を支給。超過分は追加支給
別途支給
・処遇改善Ⅱ手当:5,600円~40,000円(勤続年数、職責、仕事内容等により個人ごとに設定)
・役職手当:10,500円~31,000円(主任・副主任・各種リーダーに支給)
・通勤手当:6ヶ月定期を6で割った額。 自家用車:上限16,500円
・こども手当:1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円(支給条件あり)
・住宅手当:借上げ社宅制度適用対象外の場合、上限25,000円
昇給:年1回 (法人内規程による)
賞与:年2回(基本給3ヵ月分) ※初年度は1.5ヵ月
令和6年度は夏に業績連動賞与14万円、年度末賞与1.0ヶ月の支給実績あり

・基本給:188,090円~190,790円
・固定残業代:27,214円~27,514円(※)
・処遇改善Ⅰ手当:47,697円
・処遇改善Ⅲ手当:8,999円
・尼崎特別手当:10,000円
(※)固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分を支給。超過分は追加支給
別途支給
・処遇改善Ⅱ手当:5,600円~40,000円(勤続年数、職責、仕事内容等により個人ごとに設定)
・役職手当:10,500円~31,000円(主任・副主任・各種リーダーに支給)
・通勤手当:6ヶ月定期を6で割った額。 自家用車:上限16,500円
・こども手当:1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円(支給条件あり)
・住宅手当:借上げ社宅制度適用対象外の場合、上限25,000円
昇給:年1回 (法人内規程による)
賞与:年2回(基本給3ヵ月分) ※初年度は1.5ヵ月
令和6年度は夏に業績連動賞与14万円、年度末賞与1.0ヶ月の支給実績あり

・基本給:188,090円~190,790円
・固定残業代:27,214円~27,514円(※)
・処遇改善Ⅰ手当:47,697円
・処遇改善Ⅲ手当:8,999円
・尼崎特別手当:10,000円
(※)固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分を支給。超過分は追加支給
別途支給
・処遇改善Ⅱ手当:5,600円~40,000円(勤続年数、職責、仕事内容等により個人ごとに設定)
・役職手当:10,500円~31,000円(主任・副主任・各種リーダーに支給)
・通勤手当:6ヶ月定期を6で割った額。 自家用車:上限16,500円
・こども手当:1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円(支給条件あり)
・住宅手当:借上げ社宅制度適用対象外の場合、上限25,000円
昇給:年1回 (法人内規程による)
賞与:年2回(基本給3ヵ月分) ※初年度は1.5ヵ月
令和6年度は夏に業績連動賞与14万円、年度末賞与1.0ヶ月の支給実績あり

別途
・処遇改善2:5,600円~※勤続年数、職責、仕事内容等による
・処遇改善3:月給の3%支給
・通勤手当:6ヶ月定期を6で割った額。自家用車:上限16,500円



