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月給 ¥200,000 〜 ¥250,000を想定してます。(経験者優遇)
上記には、1か月当たりの固定残業代¥16,000〜¥20,000(10時間相当分)含む。
10時間を超える残業代は追加で支給する。
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回)
役職手当
交通費規定内支給

月給 ¥200,000 〜 ¥250,000を想定してます。(経験者優遇)
上記には、1か月当たりの固定残業代¥16,000〜¥20,000(10時間相当分)含む。
10時間を超える残業代は追加で支給する。

月給260,000円〜430,000円




■通常パート
時給 1,300~1,800円
■朝番・遅番時間固定パート
時給 1,500円
■その他■
・残業代は1分単位で付与
・年2回の報奨金有り(6月・12月)
・交通費全額支給
・昇給有り(年1回 4月)
・各種資格手当あり
※試用期間1~3ヶ月(条件変更なし)

・残業代は1分単位で付与
・年2回の報奨金有り(6月・12月)
・交通費全額支給
・昇給有り(年1回 4月)
・各種資格手当あり
※試用期間1~3ヶ月(条件変更なし)

賞与年2回あり(6月・12月)
通勤費支給
雇用保険・社会保険なし

※処遇特例手当 1,000~2,000円/月(規定有)
・通勤手当実費支給
詳細は面接時にお問い合わせください。

【内訳例】293,000円の場合
基本給 200,000円
資格給 40,000円
特別加算手当 35,000円
固定残業代 18,000円
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。
8時間を超える分については別途残業代を支給
※給与は経験・能力を考慮し決定します。
※経験により加算あり
昇給 年1回査定
賞与 年3回2.5ヶ月
※昇給・賞与は会社業績・個人評価による
※試用期間3ヶ月(同条件)

※処遇特例手当 1,000~2,000円/月(規定有)
・通勤手当実費支給
詳細は面接時にお問い合わせください。

※処遇特例手当 1,000~2,000円/月(規定有)
・通勤手当実費支給
詳細は面接時にお問い合わせください。