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※資格・経験による
キャリアアップを目指したい方歓迎。
※上記処遇は、2026年7月以降の内容です。保育士経験3年以上ある方の基準額です。
３年未満の方は個別に提示いたします。
年収365万円～390万円 ※資格・経験による
キャリアアップを目指したい方歓迎。
※上記処遇は、2026年7月以降の内容です。保育士経験3年以上ある方の基準額です。
3年未満の方は個別に提示いたします。
月給 ￥240,498 〜 ￥272,436
給与内訳
・基本給：181,174円∼193,479円
・保育士手当：1,000円～20,000円
・業務手当：13,322円～13,957円（7時間15分～）
・その他手当：30,000円
・処遇改善２手当：5,000円～
・処遇改善3手当：10,000円
※賞与年３回・昇給年１回（昨年度実績）
※給与は経験・能力を考慮し決定
※業務手当は時間外労働の有無に関わらず、７時間15分を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
【給与内訳】
・月給 ￥237,496 〜 ￥269,436
・基本給：181,174円∼193,479円
・保育士手当：1,000円～20,000円
・業務手当：13,322円～13,957円
・その他手当：27,000円
・処遇改善2手当：5,000円∼
・処遇改善3手当：10,000円
※賞与年３回・昇給年１回（昨年度実績）
※給与は経験・能力を考慮し決定
※業務手当は時間外労働の有無に関わらず、７時間15分を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・月給 ￥237,498 〜 ￥269,436
給与内訳
・基本給：181,174円∼193,479円
・保育士手当：1,000円～20,000円
・業務手当：13,322円～13,957円（7時間15分～）
・その他手当：27,000円
・処遇改善２手当：5,000円∼
・処遇改善3手当：10,000円
※賞与年３回・昇給年１回（昨年度実績）
※給与は経験・能力を考慮し決定
※業務手当は時間外労働の有無に関わらず、７時間15分を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
月給 ￥240,498 〜 ￥272,436は
給与内訳
・基本給：181,174円∼193,479円
・保育士手当：1,000円～20,000円
・業務手当：13,322円～13,957円（7時間15分～）
・その他手当：30,000円
・処遇改善２手当：5,000円∼
・処遇改善3手当：10,000円
※賞与年３回・昇給年１回（昨年度実績）
※給与は経験・能力を考慮し決定
※業務手当は時間外労働の有無に関わらず、７時間15分を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
基本給 190,000円～220,000円/月
資格手当 10,000円/月
処遇改善手当Ⅲ 5,000円～9,000円/月
〈その他の手当〉
日祝手当 1,500円/日
役職手当 5,000円～40,000円/月
処遇改善手当Ⅰ：年2回（6月・12月）
基本給 1,000円/時
処遇改善手当Ⅲ 20円～40円/時
〈その他の手当〉
日祝手当 50円/時
処遇改善手当Ⅰ（6月・12月）に勤務時間数等に応じて別途支給あり
年収365万円～390万円 ※資格・経験による
キャリアアップを目指したい方歓迎。
※上記処遇は、2026年7月以降の内容です。保育士経験3年以上ある方の基準額です。
3年未満の方は個別に提示いたします。
お持ちの資格・経験・年齢によって給与単価は上がります。
詳細はぜひお問合せください！
★上記の月給には保育士正社員に一律支給される以下の手当を含んでいます。
・処遇改善手当26,000円
・保育士手当11,000円
・地域手当3,200円
・調整給23,300円
★以下の手当を別途該当者へ支給いたします。
・クラスリーダー手当（月10,000円）
・クラスサポーター手当（月3,000円）
・職務手当（月5,000円～）
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態やその他の条件に変更はありません。
1280円～1350円
経験、前社給料等を考慮して決定します。
処遇改善Ⅰ：年度末手当が別途支給されます。
処遇改善Ⅱ：研修受講、園内で役割を担った場合に別途支給されます。
処遇改善Ⅲ：補助金が交付された場合に支給。変動的。
使用期間あり：3ヶ月（待遇条件変更なし）
昇給あり：年1回
※社会保険等の控除は法令に準じます。
※子育て支援員の時給は1,180円～となります。
【正職員】 月給240,000円〜332,000円
給与内訳
・基本給 183,000円～271,000円
・資格手当 10,000円
・市処遇改善手当 41,000円
・処遇改善3手当 6,000円～10,000円
固定残業代なし
年度末手当（処遇改善1）
処遇改善2手当（研修受講、国内で役割を担った場合）
通勤手当 実費支給・上限月額50,000円
昇給制度あり（実績月あたり1％～2％）
賞与 年2回（実績計3.35ヶ月分）
試用期間3ヶ月・同条件