アベニール保育園での正社員保育士さんを募集しています☆彡（アベニール保育園）

保育のお仕事の募集要項

求人番号

26494

仕事内容

0歳児（生後6ヶ月〜）〜2歳児までの保育業務全般および付随する事務業務

登降園対応
モンテッソーリ活動
散歩などの戸外活動
食事介助
午睡チェック
保護者対応
その他、保育業務に関わる業務

給与

月給 230,000円～

・月給 230,000円〜280,000円　※経験・人柄・前職給与などを考慮致します。
・昇給あり（4月）
・年2回報奨金（6月・12月）
・処遇改善手当あり
・残業代は1分単位で支給
・交通費全額支給
・勤続3年以上で退職金制度あり（会社全額負担）

雇用形態

正社員

勤務地住所

東京都世田谷区世田谷4-7-6 セイフピア1・2F

最寄駅

東急世田谷線 世田谷駅 徒歩3分

職種

保育のお仕事

必要資格

保育士資格をお持ちの方

勤務時間

7:25〜19:45（実働8時間・シフト制）

※持ち帰り残業なし
※残業は必要時のみ、1分単位で支給

休日休暇

年間休日120日以上
週休2日制
（※土曜は月2回程度半日出勤、振替休日あり）
日曜・祝日

年末年始（12/29〜1/3）
お盆休み（有給とは別）
夏季休暇（有給とは別）
冬季休暇（有給とは別）
福利休暇
慶弔休暇
有給休暇（法定通り）
産前産後休暇・育児休暇

福利厚生

・職員専用の賄いあり（平日・土曜午前出勤時）
・定期的な食事会（出前など）
・世田谷セラサービス任意加入
・延長手当（職員のお子様の延長保育費を会社負担）
・保育手当（小学校3年生まで／1人3,000円、2人目3,000円、上限6,000円）
・軽食完備（遅番時）
・書籍購入制度
・資格取得補助
・婦人用品完備
・制服貸与（園で洗濯、お持ち帰りはありません。）

子どもも職員も笑顔になれる保育園で、あなたらしく働きませんか？

０歳～２歳児までを対象にした定員19名の小規模保育ベビーサイン導入・モンテッソーリ保育園です☆

～ベビーサイン・モンテッソーリ教育の導入を経て～
言葉を話すことがまだ難しい乳幼児時期でも、保育者が言葉と手の動作を一緒に遣うことで、お子様の聴覚と視覚に訴えかけ、コミュニケーションを図り、「思いをわかってもらうことができた」という満足感は、言語を習得する大切な時期のお子様の正しい言語も発達させることができます。また、何を思っているのか、欲しているのかを、受け取り手がわかってあげることで、自分の気持ちを理解してもらっているという安心感、深い関わりを持つことができ、お子様も保育者も楽しみながらコミュニケーションをとっていきます。
物的・人的環境を柱とし、子どもにとって安心した関係と常に魅力的な環境の下、自分で〈教具〉を選択し〈おしごと〉に取り組みます。人的環境とは、子ども個々に持つ気持ちや欲求〈敏感期〉を観察し受け止める大人。物的環境とは、「おしごと」と呼ばれる教材や教具を年齢と個々の興味関心に合わせ、整えます。
これらを日々の中で自然と用いることにより、精神的・肉体的に自信と共に、成長発達を促します。
また、当園では0歳児からベビーサイン、モンテッソーリ教育を土台に子どもたちが本来もっている力、自らを肯定し、いつも喜びをもった人に育っていく基礎を十分に伸ばし、自立心を持った、思いやりのある深い精神性をもつ人格を形成していくことを目的としています。

制作をやめて購入に切り替る所から、業務負担を減らします！！どこまでも保育に集中できる環境を第一に！！

～教材制作をやめて購入に切り替え、ベルタイマーを導入するなど、業務軽減に積極的に取り組んでいます。～
・休憩時間や退勤時間を守れる仕組みを整え、持ち帰り残業もありません！
・制作に関わる負担を軽減するための備品購入などで業務の効率化を図り、子どもとの関わりを深められる環境及び職員の負担を減らすことを大切に考えています。
・クラス担任がしっかりと休憩を回します！園外で休憩時間を過ごすこともできます。ベルタイマーを導入して、職員が定時に業務終了ができるように努めています。
・各クラス担任の先生と本部社員が密にコミュニケーションを図る為、日々の中で不透明化している負担についても、しっかり意見交換し解決して参ります。その時、その瞬間の判断をちゃんとしてくれます♪

企業主導型、小規模保育だからこそ『やってみたかった！！』、『やってみたい！！』が実現できちゃうんです☆★☆

～保育者のやりたい気持ちに耳を傾け、新人さんであっても提案を実行出来るように職員間で協力し合える環境の中で、やりがいと達成感いっぱいの職場を大切にしています！！～
●新人さん問わず、管理職員もやってみたいイベントを提案してくれ一緒に計画構成、遂行をしていきます。
●モンテッソーリ教育を導入しているからこそ、とても落ち着いた保育となっており、職員同士のコミュニケーションが図りやすい環境です。
●どの職員さんであっても、小さなことを見逃さず、挑戦していきたい、そんな職場だからこそ子どもを第一に想い、面白いイベント、規定に定まらず福利厚生が、毎年その時の職員さんたちに合わせたより良い内容に、築きあげていくことができるのが、アベニール保育園の強みでもあり、当園のイベントは子ども以上に保育職員も楽しめ、小規模保育では驚かれるものばかりです！！

職員同士の関係が良く、風通しの良い職場を根差します！！

～職員一人ひとりが互いを思いやり、園や会社を大切にしてくれているため、人間関係がとても良い職場です。意見も言いやすく、自由な発想を大切にしています～
・クラス担任がしっかりと現場職員さんを守ってくれる職場です。だからこそ、離職率が低いのが自慢です！！
運営側も、日々邁進し、新しい取組みを考え現場に負けないよう、何よりも『現場と密』に現場を第一に連携を図って参ります！！
・風通しが良い為、挨拶は勿論、どんな時でも笑顔で対応することができるアベニール保育園の職場です。
・職場の環境が根ずいている為、本部職員ともパート職員を踏まえ様々な話をしてくれ、他愛のない時間が笑顔で生まれています。
・運営側も当たり前に転職をする時代ですが、折角ご縁あっての先生方です。「長く、目標を持ち心身共に明るく、楽しく働ける環境提供」を理念に、運営側として現場第一と考えています。
装飾物や保育に必要なものは、できるだけ保育者の負担をかけないように手作りではなく、購入での対応にし、「保育以外の業務を減らす」「子どもたちとしっかり向き合う時間を増やす」を常に目標としています。