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月給230,000円〜315,000円
経験年数考慮
当社規定の給与体系による昇給(年1回)
賞与年2回
交通費全額支給
《内訳》
基本給:130,000円~(経験年数による)
・常勤加算手当:21,000円
・処遇改善加算手当:34,000円~
・資格能力手当:45,000円~
・その他手当あり




月給:250,000円〜
<給与モデル例>
◆経験5年の方 月額給与28万円
+処遇改善手当2万円
+担任手当1万円
=実質月額31万円
(年俸372万円)
◆経験10年の方
月額給与31万円
+処遇改善手当2万円
+リーダー手当4万円
=実質月額37万円 (年俸444万円)
※交通費規定支給(月4万迄)
※昇給あり(年1回)
※固定残業代なし
※試用期間6ヶ月あり
(給与・待遇に変更なし)
※6ヶ月後正社員登用あり
【早番・遅番手当】
1時間毎に+200円
早番 6:30〜8:30
遅番 18:00〜19:00

月給:250,000円〜
※交通費規定支給(月4万迄)
※昇給あり(年1回)
※固定残業代なし
※試用期間6ヶ月あり
(給与・待遇に変更なし)
※6ヶ月後正社員登用あり

※交通費規定支給(月4万迄)
※試用期間6ヶ月あり
(給与・待遇に変更なし)

※交通費規定支給(月4万迄)
※試用期間6ヶ月あり
(給与・待遇に変更なし)
【早番・遅番手当】
1時間毎に+200円
早番 7:00〜9:00
遅番 18:00〜20:00


基本給 217,100円~238,100円
処遇改善手当 基本給額×10%加算(20,710円~23,810円)
◎基本給は年齢、経験を加味し決定します。








