保育士・幼稚園教諭の求人・転職なら【保育パートナーズ】
求人掲載をご希望の企業様へ ｜ 企業様ログイン
給与の下限額は新卒保育士（未経験、21歳まで）の例になります。
お持ちの資格・ご経験・ご年齢によって給与単価は異なります。
詳細はぜひお問合せください！
★上記の月給には保育士正社員に一律支給される以下の手当を含んでいます。
・処遇改善手当45,000円
・保育士手当11,000円
・地域手当3,200円
・調整給23,300円
★以下の手当を別途該当者へ支給いたします。
・クラスリーダー手当（月10,000円）
・クラスサポーター手当（月3,000円）
・職務手当（月5,000円～）
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態やその他の条件に変更はありません。
保育経験3年未満
月給240,500円~
・基本給 160,000円~
・諸手当 80,500円~
処遇改善手当Ⅰ・Ⅲ、精勤手当（見込残業手当20時間分/30,000円含む）
保育経験3年以上（パートや幼稚園経験含む）
月給260,500円~290,500円
・基本給 160,000円~
・諸手当 100,500円~130,500円
処遇改善手当Ⅰ・Ⅲ、精勤手当（見込残業手当20時間分/40,000円含む）
※試用期間なし
※残業時間20時間を超える場合は別途手当を支給します。
※経験により考慮いたします。
昇給:年1回 基本給１％昇給、 キャリアチャレンジ制度による昇格により大幅な給与アップ有り
賞与:年2回 年昨年度実績2~3ヶ月分
保育経験3年未満（新卒含む）
月給236,900円~
・基本給 160,000円~
・諸手当 76,900円~
処遇1・2・3手当、精勤手当（見込残業手当20時間分/30,000円含む）
保育経験3年以上（パートや幼稚園経験含む）
月給256,200円~
・基本給 160,000円~
・諸手当 96,900円~126,900円
処遇1・2・3手当、精勤手当（見込残業手当20時間分/40,000円含む）
※試用期間なし
※残業時間20時間を超える場合は別途手当を支給します。
※経験により考慮いたします。キャリアアップ研修受講している方は、入社月から更にプラス手当（処遇2手当5,000円~30,000円）の支給の見込み有り
昇給:年1回 基本給１％昇給、 キャリアチャレンジ制度による昇格により大幅な給与アップ有り
賞与:年2回 年昨年度実績2~3ヶ月分 別途年1回担任手当あり
保育経験3年未満（新卒含む）
月給236,800円~
・基本給 160,000円~
・諸手当 76,800円~
処遇改善1・2・3手当、精勤手当（見込残業手当20時間分/30,000円含む）
保育経験3年以上（パートや幼稚園経験含む）
月給256,800円~
・基本給 160,000円~
・諸手当 96,800円~126,800円
処遇改善1・2・3手当、精勤手当（見込残業手当20時間分/40,000円含む）
※試用期間なし
※残業時間20時間を超える場合は別途手当を支給します。
※経験により考慮いたします。
昇給:年1回 基本給１％昇給、 キャリアチャレンジ制度による昇格により大幅な給与アップ有り
賞与:年2回 年昨年度実績2~3ヶ月分 別途年1回担任手当あり
保育経験３年未満（新卒含む）
月給237,400円~
・基本給 160,000円~
・諸手当 77,400円~
処遇改善手当Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ、精勤手当（見込残業手当20時間分/30,000円含む）
保育経験３年以上（パートや幼稚園経験含む）
月給257,400円~
・基本給 160,000円~
・諸手当 97,400円~127,400円
処遇改善手当Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ、精勤手当（見込残業手当20時間分/40,000円含む）
※試用期間なし
※残業時間20時間を超える場合は別途手当を支給します。
※経験により考慮いたします。
昇給:年1回 基本給１％昇給、 キャリアチャレンジ制度による昇格により大幅な給与アップ有り
賞与:年2回 年昨年度実績2ヶ月分 別途年1回担任手当あり
保育経験3年未満（新卒含む）
月給237,500円~
・基本給 160,000円~
・諸手当 77,500円~
処遇改善手当Ⅰ・Ⅲ、精勤手当（見込残業手当20時間分/30,000円含む）
保育経験3年以上（パートや幼稚園経験含む）
月給257,500円~287,500円
・基本給 160,000円~
・諸手当 97,500円~127,500円
処遇改善手当Ⅰ・Ⅲ、精勤手当（見込残業手当20時間分/40,000円含む）
※試用期間なし
※残業時間20時間を超える場合は別途手当を支給します。
※経験により考慮いたします。入社月から更にプラス手当（処遇改善Ⅱ5,000円~40,000）の支給の見込み有り
昇給:年1回 基本給１％昇給、 キャリアチャレンジ制度による昇格により大幅な給与アップ有り
賞与:年2回 年昨年度実績2ヶ月分 別途年1回担任手当あり