「ネイスぷらす」にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます！
私たちは、運動療育を通して子どもたち一人ひとりの「できた！」を増やし、心と身体の成長をサポートしています。
子どもたちにとって安心できる居場所をつくり、その可能性を広げていくことを大切にしています。
また、このたび当社は、東証グロース市場に上場いたしました。
安定した経営基盤のもと、さらなる事業拡大を進める当社で、子どもたちの未来を一緒につくってくださる新たな仲間をお待ちしております。
更新日：2026-07-02
月給 345,000円～
基本給：170,000円
諸手当：125,000円～170,000円
固定残業代：50,000円（15時間分）
※時間外労働の有無に関わらず支給
※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※月給額は能力・年齢などを考慮のうえで決定します。
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
◆賞与年3回
◆昇給制度あり（年2回）
◆交通費支給(上限5万円/月)
◆想定年収：422万円～480万円
◆ ネイスぷらすの運動療育とは？
・子ども達の年齢、発達状況、特性に合わせた体操レッスン
・トランポリン、鉄棒、跳び箱などで子どもたちが楽しんでいます
・全身の運動機能向上の他、筋力・体幹・姿勢保持力・集中力の向上だけでなく、
・バランス能力UP、力加減をはじめとする身体コントロール能力の向上を目指します
◆ ネイスぷらすは運動療育に強い
・運動療育に強い放デイはまだ少数派、保護者のニーズも高い
・体操教室170教室以上のノウハウを活かした独自プログラム
・児童発達支援管理責任者のキャリアも活かせます！
「児童発達支援管理責任者＋運動療育」＝将来のキャリアで強みになるスキル
◆ あなたの希望に応じて選べるキャリア
【例】 児童発達支援管理責任者→地域アドバイザー→本社マネージャー
・ずっと子どもと関わるキャリアも選択可能
・早期キャリアアップの実績あり
◆ 資格取得・研修を会社が支援
・児童発達支援管理責任者の資格取得費用は会社負担
・自治体研修なども勤務時間内で参加OK
・1,100以上のEラーニングで希望のスキルが身につく
～ネイスぷらすの職員の8割は運動療育未経験です！～
◆ 入社初日研修で運動療育の基礎を身に付ける
・運動療育の基礎知識をわかりやすくお伝え
・お子様の安全なサポート方法や、災害・緊急時の対応等を学びます
◆ 店舗研修で実務を学ぶ
・入社から2～3か月間、実際の教室でOJTを行います
・レッスン補助や進め方・事務作業など、現場で必要な業務を丁寧にレクチャー
・先輩スタッフがしっかりフォローしますので、ご安心下さい！
◆ 全体研修で更なるスキルアップを図る
・月に1回、全社員が集まって研修を行います
・言語・コミュニケーション、認知・行動など幅広いスキルが身につく
・スタッフ同士で知識やスキルを高めあい、常に成長できる環境をご用意
・他の施設のスタッフとの交流もできます！
◆ Eラーニングで知識の幅を広げる
・1,100以上のコースから、自分の選びたい講座を選択できます。
◆ 高処遇なのに、自分の時間が確保
・賞与年3回、インセンティブあり
・年間休日120日以上
・残業30分以内
・送迎業務なし
・請求業務なし
・有給消化、ほぼ100%
◆ 手厚い人員体制だから、子どもの成長も感じやすい
・1コマあたり利用者4～7名
・職員4～5名の手厚い配置
・一人ひとりの子どもと、しっかり向き合えます
・長時間預かりなし
・行事準備・持ち帰り仕事なし
我々は、子どもたちが 「自分らしくいていいんだ」 と心から思える体験を提供することを目指しています
家や学校とは異なるもう一つの居場所（サードプレイス） として、子どもたちが安心して成長できる環境を築き、一人ひとりの個性や得意なことを伸ばしていくことを大切にしています
だから、
「跳び箱を飛べた！」「逆上がりができた！」といった成功体験を大切にし、スタッフがしっかりと褒めることで、お子さまの成長を全力でサポートします。
◆ 「ネイスぷらす」の魅力に感じている部分は？
1位 楽しい
2位 子どもの成長を感じられる
2位 教室の明るい雰囲気
4位 職場の人間関係が良い
4位 子どもと全力で遊べる
4位 職員の意見が授業に反映される
7位 子どもと多く関われる
◆ 今の経験に新たな“強み”を足したい
◆ 将来のキャリアの選択肢を広げたい
◆ 子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい
◆ 仕事のやりがいを感じたいし、自分のプライベート時間も確保したい
◎まずはカジュアル面談からでOK
◎履歴書は面接時でOK
◎入社時期の相談OK
