正社員合同会社RST

求人詳細

求人番号

31928

仕事内容

放課後等デイサービス「まなびクラブ」では、
発達に特性のある子どもたちが、安心して過ごせる“第3の居場所”を提供しています。

「できること、ふやそう」をコンセプトに
子どもたちの“できた”を、一緒に育てる場所です！

✅ここでの支援は、ただの学習サポートではありません。
療育プログラム、学習課題（認知や作業課題）の提案、業務の改善提案など、日々の小さなことでも子供たちの未来に繋がります。
できること”をひとつずつ増やしていく療育を通じて、自信を育み、自立に向かう力を一緒に育てていきましょう♪

✅5つの療育アプローチ
健康・生活支援：生活リズムや健康状態を理解する
運動・感覚支援：身体の発達・感覚を統合して活用
認知・行動支援：行動や情報の受け取り方を整える
言語・コミュニケーション支援：見る、聴く、伝える、読む、書く力を伸ばす
人間関係・社会性支援：集団生活や身辺自立スキルの習得

✅活動内容は個々の発達に応じた“オーダーメイド支援”を実践しています。
お出かけ、季節のイベントなど、感情を豊かに育む体験型のプログラムも多数取り入れています。

✅「まなびクラブ」の大切にしている想い
＼ 保護者にとっての拠りに… ／
保護者のみなさまにとっても、進路や生活、将来のことを安心して相談できる、情報と支援のハブとなる存在を目指しています。

＼ チーム連携・スタッフ育成 ／
・毎日の申し送り、振り返りミーティング
・支援方法の提案や現場改善アイデアの共有
・新人職員へのOJT、スキルアップ支援
・他拠点との情報共有や合同研修への参加

「療育は一人ではできない」という考えのもと、
現場スタッフ全員で支援をつくっていく文化が根づいています。

あなたの経験や思いを、社会に還元できる場所がここにあります。

まなびクラブでは、経営チームの一員として、共に事業を支えてくれる**児童発達支援管理責任者（児発管）**を募集しています。
子どもたちに必要な支援を本気で考え、障がいのある子どもたちとそのご家庭の「未来」を変える力を、現場から一緒に生み出していきませんか？

【仕事内容】

◆ 児発管業務（計画・調整・連携）
・アセスメントに基づく個別支援計画の作成
・モニタリング・評価・フィードバック対応
・保護者との面談・相談支援・支援方針のすり合わせ
・学校・医療・福祉機関との連携（カンファレンス等）

◆ チームマネジメント・指導体制の構築
・スタッフとの支援方針の共有、スーパービジョン
・支援の質のチェック、改善提案の推進
・スタッフ育成・OJT実施・振り返りの場の設計
・運営に関する会議や事業所内研修の企画・実行

◆ 現場支援業務（児発管としても子どもと関わります）
・宿題支援・SST・生活スキル支援などの実施
・工作・調理・外出などの活動の実施・支援
・送迎業務（社用車使用）
・日々の支援記録・環境整備など

「現場に入らない管理職」ではなく、“子どもと関わる管理者”としてチームの中心で活躍いただきます。


【まなびクラブで働く魅力】
まなびクラブは、支援方法や教材、活動内容を現場発信でつくれる現場主導型の施設です。
「こうしたい」という声が日常的に取り入れられ、児発管としての専門性とリーダーシップを存分に発揮できる環境があります。

支援は「保育・療育・学習支援」の枠を超え、子ども主体の多面的なアプローチを重視。
学校でカバーしきれない生活面・感情面の支援、遊びの中から社会性を育む機会も大切にしています。

【働きやすさも充実】
運営のコンセプトは「健康と安心を大切に！」
スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、制度や環境を整えています。

完全週休2日制／日曜定休
有給取得率◎／夏季・年末年始休暇あり
残業なし／持ち帰り仕事なし
美容・コスメ関連の社割制度あり
社内研修・外部研修・資格取得支援あり

「まずは見学だけしてみたい」そんな方も大歓迎！

給与

月収 350,000円～

雇用形態

正社員

勤務地住所

神奈川県川崎市中原区上丸子天神町334

最寄駅

東急東横線 新丸子駅 10分

職種

児童発達支援管理責任者のお仕事

必要資格

児童発達支援管理責任者

勤務時間

週5日、1日実働8時間
10：00～19：00（休憩60分）

休日休暇

完全週休2日制
定休日：日曜日
▼1か月ごとのシフト制
・前月20日：翌月の希望提出
・23日～25日：相談
・25日：確定
土日、日月など2連休でもOKです！
毎週水と日で固定したい！なども問題ございません。
もちろん相談する場合もありますが、基本的には希望を考慮しています。

お子様の急な熱で休みたい…なども気軽に相談OK◎

法定休暇（有給）の他、特別休暇（無給）の制度があります。夏季休暇・冬期休暇（３日以上の連休）、婚姻（本人や子供、親族等）、配偶者の出産、慶弔等の催事、その他、外部の勉強会や研修などを本人が希望する場合、会社が認めた日数を休暇として取得できます。

年間休日日数　120日以上

福利厚生

・社会保険完備
・健康診断
・研修制度あり
・資格取得可能
・強度行動障害の研修を受講可能
・運転免許取得の費用 半額補助（※規定あり）
・転居を伴う転勤なし
・交通費　30,000円/月まで
・グループ店舗にて利用できる社割
・化粧品の社販

役職・給与は経歴や資格、前職を考慮のうえ決定します。また、当社グループではヘアメイク／ネイルサロン「アトリエはるか」や美容室「ヘアドレッサー」を経営しており、そのサービスを半額で利用することができます。また、取り扱う化粧品においても仕入れ価格と同等の金額で購入することができます。運営面においては、優れた社員やチームに対して年に１度、社員総会での表彰制度があります。数字には現れない取り組みや姿勢もきちんと評価するよう努めています。