ゆめの園みらいず坂下　放課後等デイサービスのお仕事求人　≪発達支援・児童指導員／パート≫ 板橋区・蓮根駅パート・アルバイト

発達支援・児童指導員のお仕事の募集要項

求人番号

34110

仕事内容

【主な仕事内容】
障がい児の方のサポートをするのが主な業務です。
みらいず坂下は知的障がいや、発達障がいの小中学生が中心です。活動内容は多岐に渡りますが、個別支援計画に基づく屋内集団活動（学習・工作・音楽・調理など）や野外集団活動（クラブ活動・散歩・外出）がほとんどです。
業務内容としては、食事・排泄介助・外出指導・レクリエーション企画および運営・支援記録作成等をして頂きます。
子供たちの「できた！」をたくさん引き出してあげられるような支援をお願いします！

～～主な一日の流れ～～　※一例です
【平日に学校がある日】
14時00分　出勤・朝礼
時間に学校にお迎え～みらいず坂下到着
15時30分　小集団・個別活動・散歩等
16時00分　おやつ
16時30分　集団活動、学習
17時10分　帰りの準備
17時30分　帰りの会
17時40分　ご自宅に向け送迎車出発
19時30分　終礼・退勤

【土日祝日や長期休暇期間】
08時30分　出勤・朝礼・ご自宅に向け送迎車出発
10時00分　みらいず坂下到着～朝の会
10時30分　小集団・個別活動・散歩等
12時00分　昼食～自由遊び（ローテーションで順番に休憩）
13時30分　集団活動
15時00分　おやつ
15時30分　帰りの会
16時00分　ご自宅に向け送迎車出発
17時30分　終礼・退勤

施設見学も随時実施中♪
☆まずは本求人にご応募いただき、メッセージにて見学希望の旨をお知らせください☆
見学日時はご希望に合わせて、調整させていただきます。

給与

時給 1,280円～

業務内容により時給が異なります。
◆運転業務なし→1,280円
◆運転業務あり→1,330円
※土日祝日勤務の場合、時給＋100円の支給となります。

■昇給あり（毎年4月に前年の勤務時間実績によって昇給することが出来ます。）
■賞与あり　年2回（対象期間の勤務時間実績によって支給があります。）
■地域手当
　①週20h以上勤務の場合は、居住支援特別手当10,000円/月の支給あり
　②法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円/月の支給あり
　※条件を満たす場合、最大20,000円の手当の支給がございます。
①10,000円/月＋②10,000円/月＝20,000円/月

雇用形態

パート・アルバイト

勤務地住所

東京都板橋区坂下2-1-1　UR都市機構けやき台ハイツ101

最寄駅

都営三田線 蓮根駅 徒歩5分
都営三田線「志村三丁目」駅より徒歩10分

職種

発達支援・児童指導員のお仕事

必要資格

児童指導員　必須
（社会福祉士、教員免許所持者もOK！）

勤務時間

(1)11:00～20:00　（平日）休憩60分
(2)8:30～17:30　（土日・祝日・夏季・冬季などの長期休暇）休憩60分

休日休暇

■休日・休暇ご相談ください。
■年次有給休暇は勤務日数により付与日数変動あり
■その他法定休暇(産前後休暇、看護休暇等)

★2025年度法人全職員の有給取得率は「81.9％」です（年間12.1日）★

福利厚生

■各種社会保険は勤務時間に応じて法定通り加入
■交通費支給(上限1,500円/日)　
■賞与/年2回　（対象期間の勤務実績によって支給があります。）
■産休・育休・介護休
■インフルエンザ予防接種(法人負担)
■定期健康診断
■資格支援制度
※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。
■慶弔見舞金制度
■職員交流イベント

【ブランクOK/子育てと両立しながら働ける職場環境】
法人内に、事業所内保育所もあり子育てをしながら働くことに理解がある職場です！
産休育休を取得後、職場復帰する職員も多数在籍しています。
子育てや家族の介護でブランクがある職員も、活躍しています。

仕事内容と勤務条件

【.。.:*働きやすい環境.。.:*】

■ 髪色・ネイル・アクセサリー自由
■ 残業ほぼゼロ
（残業が発生した場合は1分単位で全額支給）
■ 幅広い年代が活躍中
（20代の未経験者～60代ベテランまで在籍）

【.。.:* 安心して続けられる制度 .。.:*】

■ 充実の研修制度（eラーニング）
介護技術・接遇・専門分野など、
興味やレベルに応じた研修をいつでも受講可能。
■常勤登用面談
（常勤にチャレンジする事ができます）

【高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業】

当法人は東京・埼玉に22施設・39事業所を展開する総合福祉法人です。
埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最高評価の「プラチナ+」を認定されております。
また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。