ゆめの園みらいず坂下　放課後等デイサービスのお仕事求人　≪発達支援・児童指導員／正社員≫ 板橋区・蓮根駅正社員

発達支援・児童指導員のお仕事の募集要項

求人番号

34112

仕事内容

【主な仕事内容】
障がい児の方のサポートをするのが主な業務です。
みらいず坂下は知的障がいや、発達障がいの小中学生が中心です。活動内容は多岐に渡りますが、個別支援計画に基づく屋内集団活動（学習・工作・音楽・調理など）や野外集団活動（クラブ活動・散歩・外出）がほとんどです。
業務内容としては、食事・排泄介助・外出指導・レクリエーション企画および運営・支援記録作成等をして頂きます。
子供たちの「できた！」をたくさん引き出してあげられるような支援をお願いします！

～～主な一日の流れ～～　※一例です
【平日に学校がある日】
14時00分　出勤・朝礼
時間に学校にお迎え～みらいず坂下到着
15時30分　小集団・個別活動・散歩等
16時00分　おやつ
16時30分　集団活動、学習
17時10分　帰りの準備
17時30分　帰りの会
17時40分　ご自宅に向け送迎車出発
19時30分　終礼・退勤

【土日祝日や長期休暇期間】
08時30分　出勤・朝礼・ご自宅に向け送迎車出発
10時00分　みらいず坂下到着～朝の会
10時30分　小集団・個別活動・散歩等
12時00分　昼食～自由遊び（ローテーションで順番に休憩）
13時30分　集団活動
15時00分　おやつ
15時30分　帰りの会
16時00分　ご自宅に向け送迎車出発
17時30分　終礼・退勤

施設見学も随時実施中♪
☆まずは本求人にご応募いただき、メッセージにて見学希望の旨をお知らせください☆
見学日時はご希望に合わせて、調整させていただきます。

給与

月給 233,000円～

【N級（一般職レベル）】
月給233,000円～
想定年収3,324,000円～
（地域手当・介護職員等支援手当・資格手当含む）
【A級（主任レベル）】
月給276,000円～
想定年収3,894,000円～
（地域手当・介護職員等支援手当・資格手当・住宅手当含む）
【S級（係長レベル）】
月給321,300円～
想定年収4,573,500円～
（地域手当・介護職員等支援手当・資格手当・住宅手当含む）
※基本給は経験年数やスキルにより異なります。
※月給は基本給（職能給＋各種業務手当＋処遇改善手当＋支援補助手当）
※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。

★賞与★
■ボーナス　年2回　計3.0ヶ月(7月・12月）
■中間賞与一時金　（6月）
★各種手当★
■職責手当
・チームリーダー10,000円
・マネジャー75,000円
■資格手当
・保育士20,000円
・児童指導員5,000円
■住宅手当 3,000円/10,000円（諸条件あり）
■地域手当
・東京勤務の場合17,000円
①居住支援特別手当　10,000円
②法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円の支給あり
◎条件を満たす場合、最大37,000円の手当の支給がございます。
■通勤手当 上限40,000円
■介護職員等支援手当15,000円

雇用形態

正社員

勤務地住所

東京都板橋区坂下2-1-1　UR都市機構けやき台ハイツ101

最寄駅

都営三田線 蓮根駅 徒歩5分
都営三田線「志村三丁目」駅より徒歩10分

職種

発達支援・児童指導員のお仕事

必要資格

保育士資格

勤務時間

(1)11:00～20:00　（平日）休憩60分
(2)8:30～17:30　（土日・祝日・夏季・冬季などの長期休暇）休憩60分

休日休暇

■2月：8日休
4・6・9・11月：9日休
1・3・5・7・8・10・12月：10日休
年間休日119日
※2025年度　平均休日取得実績126日

■年次有給休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休業看護休暇
■介護休業介護休暇
■忌引休暇
■裁判員休暇
■生理休暇
■ファミリーサポート等特別休暇

★2025年度法人全職員の有給取得率は「81.9％」です（年間12.1日）★

福利厚生

■社会保険完備
■育児短時間勤務(実績あり)
■インフルエンザ予防接種(法人負担)
■定期健康診断
■資格支援制度
※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。
■退職金制度（埼玉県共助会）
■慶弔見舞金制度
■対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等
■職員交流イベント
■屋内・敷地内全面禁煙

【ブランクOK/子育てと両立しながら働ける職場環境】
法人内に、事業所内保育所もあり子育てをしながら働くことに理解がある職場です！
産休育休を取得後、時短勤務で職場復帰する職員も多数在籍しています。
子育てや家族の介護でブランクがある職員も、活躍しています。

【キャリアチャレンジ制度で新たな道へ】
私たちは、仕事の中で成長し続けることを応援しています。違う部署に異動の希望が出せるキャリアチャレンジ制度を導入しています。もし他の部署や専門分野に興味や希望がある場合、スキルや経験を活かしながら新たな道へ進むことができます。私たちがあなたの挑戦を応援し、成長の機会を提供します！

仕事内容と勤務条件

【.。.:*働きやすい環境.。.:*】

■ 髪色・ネイル・アクセサリー自由
■ 副業OK
（本業に支障がなければ可／事前申請制）
■ 年間休日119日　平均有給取得数13日
（「休みづらい雰囲気」はありません）
■ 残業ほぼゼロ
（残業が発生した場合は1分単位で全額支給）
■ 幅広い年代が活躍中
（20代の未経験者～60代ベテランまで在籍）

【.。.:* 安心して続けられる制度 .。.:*】

■ 明確なキャリアパス制度
年齢ではなく、経験・スキル・実績を正当に評価。
「頑張りがきちんと返ってくる」仕組みがあります。
■ 充実の研修制度（eラーニング）
介護技術・接遇・専門分野など、
興味やレベルに応じた研修をいつでも受講可能。
■ キャリアチャレンジ制度
法人内で高齢・障害・児童分野などへのチャレンジも可能。
「介護職のまま、将来の選択肢を広げたい」方にも最適です。
■ 定期的な1on1ミーティング
月1日の面談で、悩み・不安・キャリア相談を気軽に話せる環境を整えています。

【高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業】

当法人は東京・埼玉に22施設・39事業所を展開する総合福祉法人です。
埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最高評価の「プラチナ+」を認定されております。
また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。