エイドセンターグループは「モンテッソーリ教育」を基本にして、子どもの「育み」を大切にした保育をおこなっています。全ての子どもは、自分を伸ばす力を持っています。この力によって子ども自身が自らを育てていくことを助ける保育をめざし、専門講師陣によるリズム教育、体操、英語、書道、茶道などバリエーション豊かな教室活動を積極的に実施。子ども一人ひとりの個性や、集団生活の中で育ちあうことを大切にしています。
職場においては、職員が結婚・出産後も安心して永く働き続けられる環境づくりが何より大切です。職員のみなさんのライフステージに沿った働き方や学びの多様性をひろげる、生涯にわたるライフデザインのお手伝いができたらと考えています。
当グループでは職員のみなさんの保育力をより高めていただくために、各種教育プログラムや多岐にわたる研修を準備しています。
保育のご経験の豊富な方に限らず、保育の世界にこれから飛び込もうとされている方も、ぜひエイドセンターグループの一員となって、一緒に「育み」を大切にした保育に取り組みましょう。
更新日：2026-07-09
月給 240,500円～
基本給：227,000円～267,000円
職務調整手当（26年度実績 13,500円※勤務条件に応じて金額決定）
職位手当（職位任命職員に支給/ 5,000円～40,000円）
皆勤手当：4,000円
被服手当：100円×勤務日数（月上限2,000円）
昇給
賞与 年3回 合計2～5ヶ月程度（勤務成績・法人業績により）
交通費規定内支給（上限20,000円/月）
男女問わず職員同士が仲良く、風通しが良い保育園です。
各職員の活発な意見を取り入れながら運営しています。
研修制度が充実しているので、ブランクがあっても安心！
家庭と子育てを両立している職員が多数在籍しています。
みんなで協力しあって保育にあたっていますので、得意なことを活かし、
苦手なことは互いに補い合い、着実にステップアップしていける環境です。
入職した場合はベテランの先生とペアを組み、クラス担当を務めていただきます。分からないことや不安なことは、その都度聞いていただける環境です。中途採用からのキャリアアップも可能です。
キャリアアップ研修や外部研修など、学びの場をたくさん設けています。
園内で調理する栄養バランスの取れた温かくおいしい給食が召し上がれます。
昼食とおやつで1日400円と職員からも好評です。
常勤職員であれば、残業時間は月平均4～10時間程度になります。みなし残業、持ち帰り残業はございません。仕事とプライベートのバランスを大事にした職場環境です。
