合同会社サンフラワーが「ケセラセラ湖北ルーム」を立ち上げるうえで、最も大切にしているのは、子ども一人ひとりを、その子自身として見ることです。
障害や発達の特性があるからといって、「できるようにさせること」だけが支援ではないと考えています。
好きなこと、得意なこと、興味を持ったこと。
昨日できなかったことが、今日は少しできたこと。
まずはそんな小さな変化を見つけ、一緒に喜べる支援をしたい。
施設名の「ケセラセラ」には、“なるようになる”という意味があります。
これは、何もしなくていいという意味ではありません。
子どもたちに必要以上の「こうあるべき」を押しつけず、その子のペースを認めながら、将来につながる力を少しずつ育てていきたいという想いを込めています。
代表自身、長く保育の現場で子どもたちと関わってきました。その経験を通して強く感じてきたのは、子どもへの支援だけではなく、その子を育てるご家族にも安心できる場所が必要だということです。
「ここに通わせてよかった」
「この人たちなら相談できる」
「今日はこんなことができたんですね」
そんな会話が自然に生まれる、子どもとご家族の両方に寄り添える事業所を目指しています。
そして、良い支援を続けるためには、そこで働く職員が無理をしてはいけないとも考えています。
職種や立場に関係なく意見を出せること。
それぞれの得意なことを療育に活かせること。
仕事だけでなく、自分や家族との時間も大切にできること。
職員が笑顔で働ける環境があってこそ、その空気は子どもたちにも伝わると考えています。
ケセラセラ湖北ルームは、これから始まる事業所です。
完成されたやり方に人を当てはめるのではなく、集まってくれた仲間と一緒に、より良い施設をつくっていきたいと思っています。
児発管には管理業務を背負わせるのではなく、子どもの姿を実際に見ながら支援を考えてほしい。
保育士や児童指導員には、これまで培ってきた経験や「やってみたい」を療育に活かしてほしい。
私たちが探しているのは、ただ働いてくれる人ではありません。
子どもたちの小さな成長を一緒に喜び、保護者に寄り添い、「ここをもっと良い場所にしたい」と一緒に考えてくれる仲間です。
子ども、ご家族、そして働く職員が、少し肩の力を抜いて、
「なんとかなる。ここなら大丈夫。」
そう思える場所を、本気でつくっていきたいと考えています。
更新日：2026-09-28
月給 300,000円～
・基本給：230,000円～
・資格手当：30,000円
・児童発達支援管理責任者手当：20,000円
・処遇改善手当：20,000円～
※経験・能力・実務経験等を考慮して決定します。
※固定残業代・みなし残業代はありません。
※時間外勤務が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。
※処遇改善手当は、加算の取得状況等により変更となる場合があります。
・昇給：年1回（勤務実績・会社業績等による）
・賞与：あり（会社業績・勤務実績等による）
・交通費：別途支給（上限あり・社内規定による）
