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月給235,000円〜290,000円


月給235,000円〜290,000円




基本給:190,000円〜
資格手当:3,000〜5,000円
処遇改善手当:19,000円
昇給あり
賞与:基本給の2ヶ月分
※経験・スキルを考慮し決定

基本給:161,300円~182,900円
資格手当:30,000円~50,000円
特別経験手当:0円~20,000円
総合職手当:20,000円
職務手当:20,000円
役職手当:0円~150,000円
最低保証手当:0円~10,000円
※最低保証手当は基本給~役職手当の合計が最低補償額241,300円に満たない場合に支給する
居住支援特別手当:20,000(6年目からは10,000円)
【該当者支給】
扶養手当 1人につき5,000円(表示金額は2名を試算)
院卒手当 20,000円(規定あり)
運転手当 850円/日
役職手当 副主任 10,000円
主任 20,000円
係長 50,000円
課長代理 70,000円
課長 100,000円
部長代理 120,000円
部長 150,000円
固定残業代なし
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※定期昇給は給与テーブルによる規定あり

【内訳例】293,000円の場合
基本給 200,000円
資格給 40,000円
特別加算手当 35,000円
固定残業代 18,000円
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。
8時間を超える分については別途残業代を支給
※給与は経験・能力を考慮し決定します。
※経験により加算あり
昇給 年1回査定
賞与 年3回2.5ヶ月
※昇給・賞与は会社業績・個人評価による
※試用期間3ヶ月(同条件)

※処遇特例手当 1,000~2,000円/月(規定有)
・通勤手当実費支給
詳細は面接時にお問い合わせください。

【内訳例】293,000円の場合
基本給 200,000円
資格給 40,000円
特別加算手当 35,000円
固定残業代 18,000円
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。
8時間を超える分については別途残業代を支給
※給与は経験・能力を考慮し決定します。
※経験により加算あり
昇給 年1回査定
賞与 年3回2.5ヶ月
※昇給・賞与は会社業績・個人評価による
※試用期間3ヶ月(同条件)

※処遇特例手当 1,000~2,000円/月(規定有)
・通勤手当実費支給
詳細は面接時にお問い合わせください。

【内訳例】293,000円の場合
基本給 200,000円
資格給 40,000円
特別加算手当 35,000円
固定残業代 18,000円
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。
8時間を超える分については別途残業代を支給
※給与は経験・能力を考慮し決定します。
※経験により加算あり
昇給 年1回査定
賞与 年3回2.5ヶ月
※昇給・賞与は会社業績・個人評価による
※試用期間3ヶ月(同条件)

※処遇特例手当 1,000~2,000円/月(規定有)
・通勤手当実費支給
詳細は面接時にお問い合わせください。

【内訳例】293,000円の場合
基本給 200,000円
資格給 40,000円
特別加算手当 35,000円
固定残業代 18,000円
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。
8時間を超える分については別途残業代を支給
※給与は経験・能力を考慮し決定します。
※経験により加算あり
昇給 年1回査定
賞与 年3回2.5ヶ月
※昇給・賞与は会社業績・個人評価による
※試用期間3ヶ月(同条件)

※処遇特例手当 1,000~2,000円/月(規定有)
・通勤手当実費支給
詳細は面接時にお問い合わせください。