保育士・幼稚園教諭の求人・転職なら【保育パートナーズ】
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月給245,100円〜295,100円
月給235,000円〜293,500円
給与内訳
・基本給：169,700円～235,600円
・諸手当（松戸手当・処遇改善費等）
・固定残業代なし
その他
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・昇給あり
・賞与あり（年2回）
・試用期間3カ月（同条件）
お持ちの資格・経験・年齢によって給与単価は上がります。
詳細はぜひお問合せください！
★上記の月給には保育士正社員に一律支給される以下の手当を含んでいます。
・処遇改善手当26,000円
・保育士手当11,000円
・地域手当3,200円
・調整給23,300円
★以下の手当を別途該当者へ支給いたします。
・クラスリーダー手当（月10,000円）
・クラスサポーター手当（月3,000円）
・職務手当（月5,000円～）
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態やその他の条件に変更はありません。
・基本給
210,000～
（処遇改善手当Ⅰ基礎分を含む）
各種手当
職務手当
10,000～
役職手当（該当者のみ）
処遇改善手当Ⅰ
10,000～
処遇改善手当Ⅱ（研修等・該当者のみ）
5000～
処遇改善手当Ⅲ
10,000
賞与
昨年度実績 3カ月
最低保証 1カ月
※処遇改善は園児数・年度・制度により支給額が変動します
人事院勧告等を踏まえた調整手当(月額と賞与)
※園児数・社会情勢等を考慮し、支給する場合があります
時間外手当（全額支給）
合計額が月給となります。
基本給 180,000円～
処遇改善手当 49,400円～
住宅手当 5,000円～
通勤手当は当社規定により別途支給
保育士借り上げ社宅制度利用可（市原市の利用要件あります）
保育経験3年未満（新卒含む）
月給236,900円~
・基本給 160,000円~
・諸手当 76,900円~
処遇1・2・3手当、精勤手当（見込残業手当20時間分/30,000円含む）
保育経験3年以上（パートや幼稚園経験含む）
月給256,200円~
・基本給 160,000円~
・諸手当 96,900円~126,900円
処遇1・2・3手当、精勤手当（見込残業手当20時間分/40,000円含む）
※試用期間なし
※残業時間20時間を超える場合は別途手当を支給します。
※経験により考慮いたします。キャリアアップ研修受講している方は、入社月から更にプラス手当（処遇2手当5,000円~30,000円）の支給の見込み有り
昇給:年1回 基本給１％昇給、 キャリアチャレンジ制度による昇格により大幅な給与アップ有り
賞与:年2回 年昨年度実績2~3ヶ月分 別途年1回担任手当あり
保育経験3年未満（新卒含む）
月給236,800円~
・基本給 160,000円~
・諸手当 76,800円~
処遇改善1・2・3手当、精勤手当（見込残業手当20時間分/30,000円含む）
保育経験3年以上（パートや幼稚園経験含む）
月給256,800円~
・基本給 160,000円~
・諸手当 96,800円~126,800円
処遇改善1・2・3手当、精勤手当（見込残業手当20時間分/40,000円含む）
※試用期間なし
※残業時間20時間を超える場合は別途手当を支給します。
※経験により考慮いたします。
昇給:年1回 基本給１％昇給、 キャリアチャレンジ制度による昇格により大幅な給与アップ有り
賞与:年2回 年昨年度実績2~3ヶ月分 別途年1回担任手当あり
保育経験３年未満（新卒含む）
月給237,400円~
・基本給 160,000円~
・諸手当 77,400円~
処遇改善手当Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ、精勤手当（見込残業手当20時間分/30,000円含む）
保育経験３年以上（パートや幼稚園経験含む）
月給257,400円~
・基本給 160,000円~
・諸手当 97,400円~127,400円
処遇改善手当Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ、精勤手当（見込残業手当20時間分/40,000円含む）
※試用期間なし
※残業時間20時間を超える場合は別途手当を支給します。
※経験により考慮いたします。
昇給:年1回 基本給１％昇給、 キャリアチャレンジ制度による昇格により大幅な給与アップ有り
賞与:年2回 年昨年度実績2ヶ月分 別途年1回担任手当あり
保育経験3年未満（新卒含む）
月給237,500円~
・基本給 160,000円~
・諸手当 77,500円~
処遇改善手当Ⅰ・Ⅲ、精勤手当（見込残業手当20時間分/30,000円含む）
保育経験3年以上（パートや幼稚園経験含む）
月給257,500円~287,500円
・基本給 160,000円~
・諸手当 97,500円~127,500円
処遇改善手当Ⅰ・Ⅲ、精勤手当（見込残業手当20時間分/40,000円含む）
※試用期間なし
※残業時間20時間を超える場合は別途手当を支給します。
※経験により考慮いたします。入社月から更にプラス手当（処遇改善Ⅱ5,000円~40,000）の支給の見込み有り
昇給:年1回 基本給１％昇給、 キャリアチャレンジ制度による昇格により大幅な給与アップ有り
賞与:年2回 年昨年度実績2ヶ月分 別途年1回担任手当あり
