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【正職員】 月給240,000円〜332,000円
給与内訳
・基本給 183,000円~271,000円
・資格手当 10,000円
・市処遇改善手当 41,000円
・処遇改善3手当 6,000円~10,000円
固定残業代なし
年度末手当(処遇改善1)
処遇改善2手当(研修受講、国内で役割を担った場合)
通勤手当 実費支給・上限月額50,000円
昇給制度あり(実績月あたり1%~2%)
賞与 年2回(実績計3.35ヶ月分)
試用期間3ヶ月・同条件


月給240,000円~
・基本給 157,000円
・職務手当 15,000円
・区分2改善手当 42,000円
・千葉市手当 34,000円
その他
・処遇改善2手当:0~40,000円


※月給には下記一律手当を含みます。
ライフプラン手当:10,000円
固定残業代: 33,900円 〜 (20時間分)
■固定残業代は残業の有無に関わらず支給。
上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。
■試用期間3ヶ月あり。
期間中の待遇に変更はありません。

給与内訳
・基本給 210000円~250,000円
・千葉市手当 36,000円
・処遇改善手当 20,000円~30,000円
・処遇改善Ⅲ手当 10,000円~20,000円
昇給年1回
賞与年2回
交通費別途支給
※固定残業なし
※試用期間3ヶ月(給与変更なし)

※月給には下記一律手当を含みます。
ライフプラン手当:10,000円
固定残業代: 33,900円 〜 (20時間分)
■固定残業代は残業の有無に関わらず支給。
上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。
■試用期間3ヶ月あり。
期間中の待遇に変更はありません。


※月給には下記一律手当を含みます。
ライフプラン手当:10,000円
固定残業代: 33,900円 〜 (20時間分)
■固定残業代は残業の有無に関わらず支給。
上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。
■試用期間3ヶ月あり。
期間中の待遇に変更はありません。

※月給には下記一律手当を含みます。
ライフプラン手当:10,000円
固定残業代: 33,900円 〜 (20時間分)
■固定残業代は残業の有無に関わらず支給。
上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。
■試用期間3ヶ月あり。
期間中の待遇に変更はありません。


・基本給
・松戸手当
・特殊業務手当
・能力手当
・処遇改善手当
・住宅手当(月20,000円支給)※一人暮らしの方のみ
・通勤手当(月20,000円まで)
・昇給年1回、賞与年2回(3.5月分:6月、12月)
※学歴や経験年数に応じます。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度(勤続1年以上)
退職金共済加入

【正職員】 月給229,100円〜294,400円
【年収例】4年大卒の場合⇒3,707,000円~
※賞与(年2回)、年末一時金含む
※学歴や経験年数に応じます。
賞与 年間3.5ヶ月分
試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)
裁量労働制なし
固定残業代なし
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度(勤続1年以上)
退職金共済加入

※月給には下記一律手当を含みます。
ライフプラン手当:10,000円
固定残業代: 33,900円 〜 (20時間分)
■固定残業代は残業の有無に関わらず支給。
上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。
■試用期間3ヶ月あり。
期間中の待遇に変更はありません。

※月給には下記一律手当を含みます。
ライフプラン手当:10,000円
固定残業代: 33,900円 〜 (20時間分)
■固定残業代は残業の有無に関わらず支給。
上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。
■試用期間3ヶ月あり。
期間中の待遇に変更はありません。

※月給には下記一律手当を含みます。
ライフプラン手当:10,000円
固定残業代: 33,900円 〜 (20時間分)
■固定残業代は残業の有無に関わらず支給。
上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。
■試用期間3ヶ月あり。
期間中の待遇に変更はありません。