
想定年収:310万円~360万円
月給:245,000円~275,000円
■昇給(前年度実績):あり
■賞与:あり
・賞与(前年度実績)の回数:年1回
・賞与金額:0.7~1.2ヶ月分(前年度実績)

お持ちの資格・ご経験・に寄って給与単価は上がります。
詳細はぜひお問合せください!


想定年収:310万円~360万円
月額(基本給):245,000円~275,000円
■昇給:あり(前年度実績)
■賞与:あり
・賞与の回数:年1回
・賞与金額:0.7~1.2ヶ月分(前年度実績)

想定年収:310万円~360万円
月給:245,000円~275,000円
■昇給(前年度実績):あり
■賞与:あり
・賞与(前年度実績)の回数:年1回
・賞与金額:0.7~1.2ヶ月分(前年度実績)

時給1,220円~1,390円
※処遇改善加算込み。
※フルタイムの場合時給額100円上乗せ支給
※書類作成もご担当いただける場合、月額10,000円の手当追加します。
昇給年1回あります。
勤務評価に応じて時給が上がります。

※処遇改善加算込み
※フルタイムの方は時給100円UP!
書類作成手当(10,000円/月)あり
昇給年1回

月給 209,000円~297,000円
経験・資格・前職給与を考慮
資格手当 10,000円、市処遇改善 1,000円、処遇改善Ⅲ 6,000円を含む
処遇改善Ⅰ:年度末手当として別途支給
処遇改善Ⅱ:0~10,000円
試用期間3ヵ月(待遇変更なし)
昇給 年1回

【正職員】 月給240,000円〜332,000円
給与内訳
・基本給 183,000円~271,000円
・資格手当 10,000円
・市処遇改善手当 41,000円
・処遇改善3手当 6,000円~10,000円
固定残業代なし
年度末手当(処遇改善1)
処遇改善2手当(研修受講、国内で役割を担った場合)
通勤手当 実費支給・上限月額50,000円
昇給制度あり(実績月あたり1%~2%)
賞与 年2回(実績計3.35ヶ月分)
試用期間3ヶ月・同条件










