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月給:280,000円〜304,800円
・基本給:240,000円~284,800円
・資格手当:20,000円
・調整手当:20,000円
・残業代は1分単位で全額支給(着替え時間も勤務扱い)
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(計2ヶ月/7月・12月)
・住宅手当:5,000円(規定あり)
・宿舎借上げ補助・引越し補助(規定あり)
・家族手当・役職手当
・通勤手当:上限5万円
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・経験・能力に応じて決定

【内訳例】293,000円の場合
基本給 200,000円
資格給 40,000円
特別加算手当 35,000円
固定残業代 18,000円
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。
8時間を超える分については別途残業代を支給
※給与は経験・能力を考慮し決定します。
※経験により加算あり
昇給 年1回査定
賞与 年3回2.5ヶ月
※昇給・賞与は会社業績・個人評価による
※試用期間3ヶ月(同条件)

【手当】
・資格手当 (10,000円)、地域手当 (10,000円)、処遇改善手当Ⅰ(45,000円)
※住宅手当 (10,000円)社宅利用者は住宅手当不支給
※2027年4月1日より、基本給(192,000円~)地域手当(20,000円)に給与改定致します。
・通勤手当支給
※自宅より最寄り駅(バス停)又は職場から最寄の駅(バス停)もしくは自宅から職場までの距離が2㎞未満の場合、その区間は不支給
・超過勤務手当支給(残業時間は法令に基づいた学園独自の勤怠管理システムを活用、申請後承認されたもので、基発第150号に基づき算出)
・処遇改善手当Ⅲ 月額9,255円 (令和6年度全園平均金額)支給
【経験手当】
・認可保育所2年以上の経験者に対して 5,000円/月を支給
・認可外保育所(地方単独保育事業)2年以上の経験者に対して3,000円/月を支給
※資格取得後、正職員として2年以上勤務経験者が該当
【借り上げ社宅制度】
・家賃(共益・管理費含む、上限112,000円、他区は82,000円)、敷金、礼金、更新料を学園が負担
*令和8年度以降については行政の制度変更により実施の可否、内容が変更になる場合があります。
【引越し準備金】
・実費100,000円まで入職後に支給 ※規定あり
【賞与】
・年2回(令和6年度実績 3ヶ月分)
【一時金(処遇改善手当)】
3月に支給(令和5年~7年度支給実績 保育士平均258,217円)
※支給の有無と金額については年度によって異なります
※試用期間6ヶ月(条件変更なし)

月給 272,760円 〜 337,770円

※給与幅は経験加算による
※試用期間6か月 (試用期間中の雇用形態や就業条件の変更はありません)

※月給には下記一律手当を含みます。
ライフプラン手当:50,000円
固定残業代: 43,100円 〜 (20時間分)
■固定残業代は残業の有無に関わらず支給。
上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。
■試用期間3ヶ月あり。
期間中の待遇に変更はありません。


※月給には下記一律手当を含みます。
ライフプラン手当:10,000円
固定残業代: 33,900円 〜 (20時間分)
■固定残業代は残業の有無に関わらず支給。
上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。
■試用期間3ヶ月あり。
期間中の待遇に変更はありません。

※月給には下記一律手当を含みます。
ライフプラン手当:10,000円
固定残業代: 33,900円 〜 (20時間分)
■固定残業代は残業の有無に関わらず支給。
上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。
■試用期間3ヶ月あり。
期間中の待遇に変更はありません。

※月給には下記一律手当を含みます。
ライフプラン手当:10,000円
固定残業代: 33,900円 〜 (20時間分)
■固定残業代は残業の有無に関わらず支給。
上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。
■試用期間3ヶ月あり。
期間中の待遇に変更はありません。

<給与備考>
月給265,000円~334,700円(各種手当含む)
【内訳】
基本給:180,800円~191,800円
その他手当:(地域手当・早朝夜間手当・処遇改善手当・各種職務手当等)
※今までの保育士のご経験・ご経歴等を考慮し、給与が決定します
【別途支給】
残業代:(法定どおり支給)
【昇給】
あり:(会社の業績 個人の評価に応じて)
【賞与】
あり:年2回(個人の評価に応じて)

<給与備考>
月給265,000円~334,700円(各種手当含む)
【内訳】
基本給:180,800円~191,800円
その他手当:(地域手当・早朝夜間手当・処遇改善手当・各種職務手当等)
※今までの保育士のご経験・ご経歴等を考慮し、給与が決定します
【別途支給】
残業代:(法定どおり支給)
【昇給】
あり:(会社の業績 個人の評価に応じて)
【賞与】
あり:年2回(個人の評価に応じて)


