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※月給には下記一律手当を含みます。
ライフプラン手当:10,000円
固定残業代: 33,900円 〜 (20時間分)
■固定残業代は残業の有無に関わらず支給。
上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。
■試用期間3ヶ月あり。
期間中の待遇に変更はありません。

昇給あり
賞与:基本給の2ヶ月分
※経験・スキルを考慮し決定

※月給には下記一律手当を含みます。
ライフプラン手当:10,000円
固定残業代: 33,900円 〜 (20時間分)
■固定残業代は残業の有無に関わらず支給。
上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。
■試用期間3ヶ月あり。
期間中の待遇に変更はありません。

7:15~8:15:1600円
8:15~18:15:1350円
18:15~20:15:2000円



7:15~8:15:1600円
18:15~20:15:2000円




月給:250,000円〜
<給与モデル例>
◆経験5年の方 月額給与28万円
+処遇改善手当2万円
+担任手当1万円
=実質月額31万円
(年俸372万円)
◆経験10年の方
月額給与31万円
+処遇改善手当2万円
+リーダー手当4万円
=実質月額37万円 (年俸444万円)
※交通費規定支給(月4万迄)
※昇給あり(年1回)
※固定残業代なし
※試用期間6ヶ月あり
(給与・待遇に変更なし)
※6ヶ月後正社員登用あり
【早番・遅番手当】
1時間毎に+200円
早番 7:00〜8:00
遅番 18:00〜20:00

時給 1,300円〜
交通費支給 上限40,000円/月
【早番・遅番手当】
1時間毎に+200円
早番 7:00〜9:00
遅番 18:00〜20:00

月給245,500円〜303,000円
(経験者:265,000円〜/新卒・未経験:245,500〜250,000円)
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績3〜3.5ヶ月
・通勤手当全額支給
・借り上げ社宅制度あり(規定あり)
想定年収例(経験3年)
・入職1年目:362万円
・入職3年目:400万円
試用期間3ヶ月(条件変更なし)