
昇給 年2回(人事評価により)
通勤手当 上限50,000円/月(規定あり)
役職手当あり

昇給 年2回(人事評価により)
通勤手当 上限50,000円/月(規定あり)
役職手当あり

昇給 年2回(人事評価により)
通勤手当 上限50,000円/月(規定あり)
役職手当あり

経験やご希望により決定いたします
交通費支給(上限月24,500円)
給与改定年2回(人事評価により)

経験やご希望により決定いたします
交通費支給(上限月24,500円)
給与改定年2回(人事評価により)

経験やご希望により決定いたします
交通費支給(上限月24,500円)
給与改定年2回(人事評価により)

経験やご希望により決定いたします
交通費支給(上限月24,500円)
給与改定年2回(人事評価により)









月給215,000円〜360,000円

[その他]
通勤手当 実費支給(上限なし)
・昇給:年2~3回(昇給1~2回+ベースアップ1~2回)
・賞与:賞与あり 実績:年2回(時給制正規職員:0.5~1.5か月分/月給制正規職員:1~4カ月分※職層による)
【研修試用期間】
・試用期間:3か月
・試用期間の賃金および労働条件:変更なし
※経験等を踏まえて当社キャリアパスによる

[その他]
通勤手当 実費支給(上限なし)
・昇給:年2~3回(昇給1~2回+ベースアップ1~2回)
・賞与:賞与あり 実績:年2回(時給制正規職員:0.5~1.5か月分/月給制正規職員:1~4カ月分※職層による)
【研修試用期間】
・試用期間:3か月
・試用期間の賃金および労働条件:変更なし
※経験等を踏まえて当社キャリアパスによる

