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※スキルに応じての配当になります。
※処遇改善等加算区分2(加算率c)を含む(変動あり)

※給与はスキルに応じての配当になります。


◎月給(手当込み)
・短大卒 201,500円~
・大学卒 204,000円~
※既卒の方は経験年数に応じて査定いたします。
≪内訳≫
・基本給
短大卒 191,500円
大学卒 194,000円
・職務手当 10,000円
◎各種手当・賞与など
・時間外手当(固定残業代なし)
・通勤手当:実費支給(上限50,000円)
・家族手当あり
・業績連動一時金
・期末一時金あり
・賞与:年2回(実績計4ヶ月分)
・昇給:年1回


処遇改善手当 通勤手当 残業手当
試用期間有(3ヶ月)




※スキルに応じての配当になります。
※処遇改善等加算区分2(加算率c)を含む(変動あり)

※スキルに応じての給与になります。
※処遇改善等加算区分2(加算率c)含む(変動あり)
●賞与 年2回
●早朝(~8:00まで)、夜間手当て(18:00~)有り。1時間あたり250円
●月払い 末締め翌月25日支払
●通勤交通費支給 ※実費支給(上限50,000円/月)
●自動車通勤可(スタッフ用駐車場がないため自己負担となります)

≪内訳≫
基本給 190,000円
固定残業代 50,000円(20時間分・超過分は別途支給)
処遇改善手当 50,000円
資格・職務手当 60,000円
昇給あり
賞与あり







月給 220,000〜300,000円
・固定残業代10時間分(15,000円)含む
・家族手当※税務上の扶養:配偶者5,000円/子1人2,500円
・通勤手当(社内規定あり):上限20,000円
・昇給:年1回(事業業績、個人評価実績に基づく)
・賞与:年2回(基本給連動、事業実績・個人評価実績に基づく)
・年収モデル:300万〜400万円(賞与2ヶ月分)

月給 220,000〜300,000円
・固定残業代10時間分(15,000円)含む
・家族手当※税務上の扶養:配偶者5,000円/子1人2,500円
・通勤手当(社内規定あり):上限20,000円
・昇給:年1回(事業業績、個人評価実績に基づく)
・賞与:年2回(基本給連動、事業実績・個人評価実績に基づく)
・年収モデル:300万〜400万円(賞与2ヶ月分)