• 契約社員
• 年間休日120日以上
の保育求人を表示中

日野市の小規模認可保育園にて、
0歳〜2歳児の保育業務を
お任せします。

【雇用形態】契約社員について
(社員登用実績あり)
・契約社員入社になりますが、
正社員と変わらない
待遇が受けられます。

・試用期間は6ヶ月間
（給与等の条件変更はなし）

・試用期間経過後に希望者は
正社員雇用へ切替を行うか面談を行います。

・グループ保育園開園 10年の歴史の中で、
契約社員が契約満期を迎え、
会社都合で退職させた事例はございません。

「子どもと向き合う時間」 を
最優先にするため、
以下の環境を整えています。

✅ *ICTシステムを導入*
連絡帳や日誌はタブレット 入力。
事務作業を効率化し
勤務時間内に必ず終えます。

✅ *行事負担を大幅カット*
劇などの大掛かりな出し物
は控えめにしています。
準備による居残りや、
自宅 での制作は一切ありません。

✅ *髪色自由、ネイルOK*
個性を大切にする文化が根づいており、
のびのび働けます。

・年間休日120日
・昨年度の有給消化率99.37％
・ICT導入で持ち帰り仕事0
・髪色自由・ネイルもOK
・1食350円の給食＆特典有
・借り上げ社宅制度
※規定あり

【職員インタビュー】
《26歳保育士》
働きやすい環境がしっかり
整備されています。
髪色も自由で、
自分らしさを大切にしながら
働けるのが嬉しいですし、
借り上げ社宅も好きな場所を選べるので
とても助かっています。
また、系列園への異動がないため、
安心して長く働けます。
責任はありますが、
のびのびと保育に取り組める環境で、
働きながらキャリアアップを
目指す若い保育士にとって
理想的な職場だと思います。

《40歳保育士》
子どもが成長し、
収入を増やしたくて
働き始めました。

安定したシフトと収入があり、
家事や育児との両立もしやすく、
シフト調整の相談が
できるのが 助かります。

持ち帰り仕事がないので
家庭とのバランスも取りやすく、
同世代の仲間が多いので、
何かあれば相談できる環境があり、
安心して 働けます。