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【正職員】 月給257,500円〜320,000円
給与内訳(最低25万7500円の場合)
・基本給 200,000円
・住宅手当 20,000円
・固定残業 37,500円(30時間分)
※時間外労働の有無にかかわらず支給
※30時間分を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
その他、手当
・居住手当
・送迎対応手当 最大15,000円(車の運転ができる方のみ)
例)送迎(運転)対応ができる方の場合
→月給272,500円スタート
試用期間:有(6か月間)
試用期間:6か月(雇用条件変更なし)
※試用期間後は人事評価により昇給あり
昇給:年1回
賞与:業績賞与

給与内訳(最低28万5000円の場合)
・基本給24万
・固定残業45,000円(30時間分)
※時間外労働の有無にかかわらず支給
※30時間分を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
その他、手当
・送迎対応手当 最大15,000円(車の運転ができる方のみ)
試用期間:有(6か月間)
試用期間:6か月(雇用条件変更なし)
※試用期間後は人事評価により昇給あり
昇給:年1回
賞与:業績賞与

給与内訳(最低28万5000円の場合)
・基本給24万
・固定残業45,000円(30時間分)
※時間外労働の有無にかかわらず支給
※30時間分を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
その他、手当
・送迎対応手当 最大15,000円(車の運転ができる方のみ)
試用期間:有(6か月間)
試用期間:6か月(雇用条件変更なし)
※試用期間後は人事評価により昇給あり
昇給:年1回
賞与:業績賞与

【パート・バイト】 時給1,300円〜2,500円
その他、手当※社内規定に基づく
・送迎対応手当 最大15,000円(車の運転ができる方のみ)
試用期間:有(6か月間)
試用期間:6か月(雇用条件変更なし)
※試用期間後は人事評価により昇給あり
昇給:年1回

【正職員】 月給257,500円〜320,000円
給与内訳(最低25万7500円の場合)
・基本給 200,000円
・住宅手当 20,000円
・固定残業 37,500円(30時間分)
※時間外労働の有無にかかわらず支給
※30時間分を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
その他、手当
・居住手当
・送迎対応手当 最大15,000円(車の運転ができる方のみ)
例)送迎(運転)対応ができる方の場合
→月給272,500円スタート
試用期間:有(6か月間)
試用期間:6か月(雇用条件変更なし)
※試用期間後は人事評価により昇給あり
昇給:年1回
賞与:業績賞与



◆運転手当+50円(運転業務に入って頂ける方のみ)
◆土日祝日勤務の場合、時給+100円の支給となります。
◆昇給あり(毎年4月に前年の勤務時間実績によって昇給することが出来ます。)
◆賞与あり 年2回(対象期間の勤務時間実績によって支給があります。)
◆地域手当
①週20h以上勤務の場合は、居住支援特別手当10,000円/月の支給あり
②法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円/月の支給あり
◎条件を満たす場合、最大20,000円の手当の支給がございます。
①10,000円/月+②10,000円/月=20,000円/月

◆運転手当+50円(運転業務に入って頂ける方のみ)
◆土日祝日勤務の場合、時給+100円の支給となります。
◆昇給あり(毎年4月に前年の勤務時間実績によって昇給することが出来ます。)
◆賞与あり 年2回(対象期間の勤務時間実績によって支給があります。)
◆地域手当
①週20h以上勤務の場合は、居住支援特別手当10,000円/月の支給あり
②法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円/月の支給あり
◎条件を満たす場合、最大20,000円の手当の支給がございます。
①10,000円/月+②10,000円/月=20,000円/月





昇給 年2回(人事評価により)
通勤手当 上限50,000円/月(規定あり)
役職手当あり

昇給 年2回(人事評価により)
通勤手当 上限50,000円/月(規定あり)
役職手当あり

経験やご希望により決定いたします
交通費支給(上限月24,500円)
給与改定年2回(人事評価により)

経験やご希望により決定いたします
交通費支給(上限月24,500円)
給与改定年2回(人事評価により)

経験やご希望により決定いたします
交通費支給(上限月24,500円)
給与改定年2回(人事評価により)


月給…250,000円
居住支援特別手当…20,000円