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【正職員】 月給230,000円〜350,000円

※月給には下記一律手当を含みます。
ライフプラン手当:10,000円
固定残業代: 33,900円 〜 (20時間分)
■固定残業代は残業の有無に関わらず支給。
上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。
■試用期間3ヶ月あり。
期間中の待遇に変更はありません。

【正職員】 月給200,000円〜350,000円

※月給には下記一律手当を含みます。
ライフプラン手当:10,000円
固定残業代: 33,900円 〜 (20時間分)
■固定残業代は残業の有無に関わらず支給。
上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。
■試用期間3ヶ月あり。
期間中の待遇に変更はありません。


※月給には下記一律手当を含みます。
ライフプラン手当:10,000円
固定残業代: 33,900円 〜 (20時間分)
■固定残業代は残業の有無に関わらず支給。
上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。
■試用期間3ヶ月あり。
期間中の待遇に変更はありません。

経験・保有資格による

※月給には下記一律手当を含みます。
ライフプラン手当:10,000円
固定残業代: 33,900円 〜 (20時間分)
■固定残業代は残業の有無に関わらず支給。
上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。
■試用期間3ヶ月あり。
期間中の待遇に変更はありません。





月給230,000円〜315,000円
経験年数考慮
当社規定の給与体系による昇給(年1回)
賞与年2回
交通費全額支給
《内訳》
基本給:130,000円~(経験年数による)
・常勤加算手当:21,000円
・処遇改善加算手当:34,000円~
・資格能力手当:45,000円~
・その他手当あり




月給:114,944円(基本給108,024円 臨特手当6,920円)
※月給は時給1,286円×21日+臨特手当で計算

パート職員
(7時間勤務の場合)
月給 206,288円(基本給189,042円 臨特手当12,110円 固定的残業手当5,136円)
※基本給は、時給×時間数×21日で計算
※手当は所定労働日数の1/2以上で支給
※固定的残業手当は役職付きパート職員に残業の有無にかかわらず、3時間分を支給

