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例)月収277000円~
ローテーション手当 10000円
担任手当 10000円

基本給:163,080円 ~
時間外手当(10時間相当分):19,270円 ~
資格手当:15,000円
諸手当(処遇改善金、自治体手当を含む):68,520円
シフト手当:6,000円
※四大卒の方は別途加算あり
※中途の方は別途経験加算あり

基本給:163,080円 ~_x000D_
時間外手当(10時間相当分):19,270円 ~_x000D_
資格手当:15,000円_x000D_
諸手当(処遇改善金、自治体手当を含む):68,520円_x000D_
シフト手当:6,000円_x000D_
※四大卒の方は別途加算あり_x000D_
※中途の方は別途経験加算あり

【内訳例】293,000円の場合
基本給 200,000円
資格給 40,000円
特別加算手当 35,000円
固定残業代 18,000円
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。
8時間を超える分については別途残業代を支給
※給与は経験・能力を考慮し決定します。
※経験により加算あり
昇給 年1回査定
賞与 年3回2.5ヶ月
※昇給・賞与は会社業績・個人評価による
※試用期間3ヶ月(同条件)

【内訳例】293,000円の場合
基本給 200,000円
資格給 40,000円
特別加算手当 35,000円
固定残業代 18,000円
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。
8時間を超える分については別途残業代を支給
※給与は経験・能力を考慮し決定します。
※経験により加算あり
昇給 年1回査定
賞与 年3回2.5ヶ月
※昇給・賞与は会社業績・個人評価による
※試用期間3ヶ月(同条件)

【内訳例】293,000円の場合
基本給 200,000円
資格給 40,000円
特別加算手当 35,000円
固定残業代 18,000円
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。
8時間を超える分については別途残業代を支給
※給与は経験・能力を考慮し決定します。
※経験により加算あり
昇給 年1回査定
賞与 年3回2.5ヶ月
※昇給・賞与は会社業績・個人評価による
※試用期間3ヶ月(同条件)

※処遇特例手当 1,000~2,000円/月(規定有)
・通勤手当実費支給
詳細は面接時にお問い合わせください。

【内訳例】293,000円の場合
基本給 200,000円
資格給 40,000円
特別加算手当 35,000円
固定残業代 18,000円
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。
8時間を超える分については別途残業代を支給
※給与は経験・能力を考慮し決定します。
※経験により加算あり
昇給 年1回査定
賞与 年3回2.5ヶ月
※昇給・賞与は会社業績・個人評価による
※試用期間3ヶ月(同条件)

※処遇特例手当 1,000~2,000円/月(規定有)
・通勤手当実費支給
詳細は面接時にお問い合わせください。

※処遇特例手当 1,000~2,000円/月(規定有)
・通勤手当実費支給
詳細は面接時にお問い合わせください。

※処遇特例手当 1,000~2,000円/月(規定有)
・通勤手当実費支給
詳細は面接時にお問い合わせください。



諸手当含む
※経験に応じて考慮いたします

諸手当含む
※経験に応じて考慮いたします

諸手当含む
※経験に応じて考慮いたします

諸手当含む
※経験に応じて考慮いたします

諸手当含む
※経験に応じて考慮いたします

月給237,600円~255,400円
●経験・能力を考慮の上決定
●試用期間3ヶ月(条件変更なし)
