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2026年に我孫子市で新規オープン予定の児童発達支援事業所「ケセラセラ湖北ルーム」で、児童発達支援管理責任者として勤務していただきます。

当事業所では、児発管に事業所の管理業務を兼務していただく予定はありません。

経営・労務管理・採用・売上管理などの事業所運営に関する管理業務は管理者が担当します。

そのため、児発管の方には、個別支援計画の作成や保護者支援、スタッフへの助言などの専門業務に加え、実際に子どもたちと関わる「現場」を大切にしていただきたいと考えています。

主な業務

* 個別支援計画の作成・見直し
* アセスメント・モニタリング
* 保護者との面談・相談支援
* 関係機関との連携
* 支援内容についてのスタッフへの助言・共有
* 支援記録等の確認
* 子どもたちへの直接支援
* 療育プログラムの検討・実施
* ケース会議への参加　など

「児発管になったらデスクワークばかりになってしまった」
「もっと子どもたちの様子を直接見ながら支援を考えたい」

そんな方にも力を発揮していただける環境を目指しています。

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ケセラセラ湖北ルームの特徴

ケセラセラ湖北ルームは、未就学児を対象とした定員10名の児童発達支援事業所です。

施設名の「ケセラセラ」には、“なるようになる”という意味があります。

できないことを無理にやらせるのではなく、一人ひとりの発達段階や個性、興味を大切にしながら、

「楽しい！」
「やってみたい！」
「できた！」

という経験を積み重ねていく支援を目指しています。

運動・制作・指先遊び・ことば・ダンス・リズム活動など、5領域を意識したさまざまな活動を取り入れます。

療育プログラムだけでなく、食事・身支度・お友だちとの関わりなど、毎日の生活そのものも成長の機会と考えています。

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この求人のポイント

◆管理業務なし

児発管と管理者は役割を分けています。

児発管の方に、経営・採用・労務管理・売上管理などをお願いする予定はありません。

◆現場重視

個別支援計画を作るだけではなく、実際に子どもたちと関わり、その日の表情や変化を直接見ながら支援を考えられます。

◆定員10名の少人数支援

一人ひとりの様子を把握しやすく、子どもの小さな成長にも気づける環境です。

◆新規オープン

完成されたルールに合わせるだけではなく、これまでの経験や「こんな支援をしたい」というアイデアを新しい施設づくりに活かせます。

◆固定残業代なし

給与に固定残業代・みなし残業代は含みません。

時間外労働が発生した場合は、法令および会社規定に基づき別途時間外手当を支給します。