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給与：226,500円～
※上記には下記手当が含まれます》
自治体補助：5,000円～9,000円
別途調整手当：8,100円（2025年度）
◆キャリア形成に伴って別途支給
・処遇改善手当：上限40,000円（※条件あり）
◆昇給あり：年1回
◆賞与あり：年2回、平均3ヶ月分
※試用期間6ヶ月（条件・待遇変動なし）
※固定残業代なし（残業手当は法定通り100％支給）
★経験者優遇★
お持ちの資格や経験、年齢により時給は上がります。
基本給 185,000円～
＊能力・実績・経験に応じて決定します
職務手当 15,000円～
資格手当 10,000円～
役職手当 10,000円～（役職者のみ）
通勤手当（上限20,000円） 別途支給
時間外手当 別途支給（1分単位で支給）
昇給あり 年1回 5,000円～（社内キャリアパス規定による）※昨年度は10,000円～昇給実績
賞与あり 年2回 （業績により変動あり）※昨年度は3カ月分の支給実績
※試用期間3ヶ月（賃金・雇用形態等の条件変更なし）
※固定残業代なし（残業代は1分単位で支給します）
・土曜日祝日出勤できる方は時給アップ（50円～）
・通勤手当 月20,000円まで
・昇給あり 年1回 時給50円～（社内キャリアパス規定による）※昨年度は100円～昇給実績あり
※試用期間3ヶ月（賃金・雇用形態等の条件変更なし）
※固定残業代なし（残業代は1分単位で支給します）
年齢・経験を考慮して優遇します。
年齢・経験を考慮して優遇します。
年齢・経験を考慮して優遇します。
年齢・経験を考慮して優遇します。
年齢・経験を考慮して優遇します。
年齢・経験を考慮して優遇します。
年齢・経験を考慮して優遇します。
年齢・経験を考慮して優遇します。
年齢・経験を考慮して優遇します。
年齢・経験を考慮して優遇します。
月額：223,400円～
※別途処遇改善Ⅲ手当支給可能性有（月額支給）
※処遇改善Ⅱ手当はキャリアアップ研修受講歴とご経験状況により判断異なる
・基本給：188,090円～190,790円
・固定残業代：27,214円～27,514円(※)
・処遇改善Ⅰ手当：47,697円
・処遇改善Ⅲ手当：8,999円
・明石市処遇手当：6,500円
・明石市特別手当：20,000円
(※)固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分を支給。超過分は追加支給
別途支給
・処遇改善Ⅱ手当：5,600円～40,000円（勤続年数、職責、仕事内容等により個人ごとに設定）
・役職手当：10,500円～31,000円（主任・副主任・各種リーダーに支給）
・通勤手当：6ヶ月定期を6で割った額。 自家用車：上限16,500円
・こども手当：1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり）
・住宅手当：借上げ社宅制度適用対象外の場合、上限25,000円
昇給：年1回 （法人内規程による）
賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ※初年度は1.5ヵ月
令和6年度は夏に業績連動賞与14万円、年度末賞与1.0ヶ月の支給実績あり
・基本給：188,090円～190,790円
・固定残業代：27,214円～27,514円(※)
・処遇改善Ⅰ手当：47,697円
・処遇改善Ⅲ手当：8,999円
・尼崎特別手当：10,000円
(※)固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分を支給。超過分は追加支給
別途支給
・処遇改善Ⅱ手当：5,600円～40,000円（勤続年数、職責、仕事内容等により個人ごとに設定）
・役職手当：10,500円～31,000円（主任・副主任・各種リーダーに支給）
・通勤手当：6ヶ月定期を6で割った額。 自家用車：上限16,500円
・こども手当：1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり）
・住宅手当：借上げ社宅制度適用対象外の場合、上限25,000円
昇給：年1回 （法人内規程による）
賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ※初年度は1.5ヵ月
令和6年度は夏に業績連動賞与14万円、年度末賞与1.0ヶ月の支給実績あり