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月給279,000円〜359,000円
・昇給：年1回（3,000〜10,000円）
・賞与：年2回（前年度実績2ヶ月）
・通勤手当：定期代全額支給（2km以上）
・経験考慮
・昇給：年1回（1,000〜7,000円）
・賞与：年2回（計2ヶ月）
・管理職手当あり
・残業代支給
・月給 250,000円〜285,000円（経験考慮）
・昇給：年1回（1,000〜7,000円）
・賞与：年2回（計2ヶ月）
・管理職手当あり
・残業代支給
月給 279,000円〜359,000円
・経験に応じて加算あり
・賞与：年2回（実績計2ヶ月）
・昇給：年1回（3,000〜10,000円）
・通勤手当：定期代全額支給（2km以上）
・固定残業代なし
・裁量労働制なし
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
・経験考慮
・昇給：年1回（1,000〜7,000円）
・賞与：年2回（計2ヶ月）
・管理職手当あり
・残業代支給
給与改善特別手当Ⅰ 月額 10,500円
給与改善特別手当Ⅱ 月額 7,875円
通勤手当 全額支給
賞与 6・12月 約50,000円～300,000円 冬は別途 67,500円 の加算あり
給与改善特別手当Ⅰ 月額 10,500円
給与改善特別手当Ⅱ 月額 7,875円
変則勤務手当 月額 2,500円
通勤手当 全額支給
賞与 6・12月 50,000円～350,000円
昇給 あり 10円以上
給与改善特別手当Ⅰ 月額10,500円
給与改善特別手当Ⅲ 月額11,000円
朝夕の交代勤務に従事の場合 変則勤務手当 月額 2500円
通勤手当 全額支給
賞与 6・12月 80,000円～350,000円 （冬は別途67,500円 加算）
1280円～1350円
経験、前社給料等を考慮して決定します。
処遇改善Ⅰ：年度末手当が別途支給されます。
処遇改善Ⅱ：研修受講、園内で役割を担った場合に別途支給されます。
処遇改善Ⅲ：補助金が交付された場合に支給。変動的。
使用期間あり：3ヶ月（待遇条件変更なし）
昇給あり：年1回
※社会保険等の控除は法令に準じます。
※子育て支援員の時給は1,180円～となります。
【正職員】 月給240,000円〜332,000円
給与内訳
・基本給 183,000円～271,000円
・資格手当 10,000円
・市処遇改善手当 41,000円
・処遇改善3手当 6,000円～10,000円
固定残業代なし
年度末手当（処遇改善1）
処遇改善2手当（研修受講、国内で役割を担った場合）
通勤手当 実費支給・上限月額50,000円
昇給制度あり（実績月あたり1％～2％）
賞与 年2回（実績計3.35ヶ月分）
試用期間3ヶ月・同条件
月給254,000円〜389,000円