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検索結果:6件の求人があります。
正社員カルチャーズ株式会社

カルチャーズデイ反町

神奈川県横浜市神奈川区にある発達支援・児童指導員のお仕事求人
給与
月給 223,600円~
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区松本町3丁目21-4 Caca横浜反町206
最寄駅
東急東横線 反町駅 徒歩5分
勤務時間
【勤務時間】
◎正社員
平日:10:00~19:00
土曜日:9:00~18:00
職種
医療・介護・保育 / 発達支援・児童指導員のお仕事
児童発達支援、放課後等デイサービスでの療育支援のお仕事です。
子どもたちと楽しく過ごし、発達支援やソーシャルスキル、勉強などのサポートを行います。
正社員株式会社HOPPA

HOPPA反町園*正社員*

神奈川県横浜市神奈川区にある保育のお仕事求人
給与
月給 254,760円~
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区反町4-37-3 ベルハウス1階
最寄駅
東急東横線 反町駅 徒歩5分
勤務時間
開園時間→7:30~19:30
(8時間実働1時間休憩のシフト制)
職種
医療・介護・保育 / 保育のお仕事
0歳~2歳児の保育業務全般

〇子どもたちの身の回りのお世話
〇保護者と協力しながら、子どもたちの健やかな成長を手助けする
〇担任として保育計画や製作などの活動及び行事の立案・実行
〇施設内の安全点検 など
正社員エフィラグループ株式会社

ぴーまん保育園<小規模>反町(保育士・正)

神奈川県横浜市神奈川区にある保育のお仕事求人
給与
月給 320,000円~
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区反町3-22-2柿田ビル101・103号室
最寄駅
東急東横線 反町駅 駅より徒歩約2分
勤務時間
7:00~20:00の間で8時間(休憩60分)
※児童の受入状況により多少前後する可能性あり

※変形労働時間制(1か月単位:平均週40時間)
職種
医療・介護・保育 / 保育のお仕事
企業主導型保育園でのお仕事♪
保育園での保育業務(0,1,2歳児)、安全確認、保護者対応などをお願いします。

★定員19名の小規模保育園で一人ひとりと向き合う丁寧な保育を目指します。
ご家庭、職員、地域のトライアングルで子どもたちの成長を見守れるような環境づくりを目指しています。
正社員エフィラグループ株式会社

ぴーまん保育園<小規模>反町(主任保育士・正)

神奈川県横浜市神奈川区にある主任保育士のお仕事求人
給与
月給 340,000円~
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区反町3-22-2柿田ビル101・103号室
最寄駅
東急東横線 反町駅 駅より徒歩約2分
勤務時間
7:00~20:00の間で8時間(休憩60分)
※児童の受入状況により多少前後する可能性あり

※変形労働時間制(1か月単位:平均週41時間)
職種
医療・介護・保育 / 主任保育士のお仕事
企業主導型保育園でのお仕事♪
保育園での保育業務(0,1,2歳児)、安全確認、保護者対応などをお願いします。

★定員19名の小規模保育園で一人ひとりと向き合う丁寧な保育を目指します。
ご家庭、職員、地域のトライアングルで子どもたちの成長を見守れるような環境づくりを目指しています。
正社員エフィラグループ株式会社

ぴーまん保育園<小規模>反町(保育士園長・正)

神奈川県横浜市神奈川区にある(保育園)施設長のお仕事求人
給与
月給 400,000円~
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区反町3-22-2柿田ビル101・103号室
最寄駅
東急東横線 反町駅 駅より徒歩約2分
勤務時間
7:00~20:00の間で8時間(休憩60分)
※児童の受入状況により多少前後する可能性あり

※変形労働時間制(1か月単位:平均週40時間)
職種
医療・介護・保育 / (保育園)施設長のお仕事
企業主導型保育園でのマネジメントのお仕事♪
従業員のマネジメント、保育園での保育業務(0,1,2歳児)、安全確認、保護者対応などをお願いします。

★定員19名の小規模保育園でひとりひとりと向き合う丁寧な保育を目指します。
ご家庭、職員、地域のトライアングルで子どもたちの成長を見守れるような環境づくりを目指しています。
正社員エフィラグループ株式会社

ぴーまん保育園<小規模>反町(保育士ブロック長・正)

神奈川県横浜市神奈川区にある(保育園)管理職候補のお仕事求人
給与
月給 460,000円~
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区反町3-22-2柿田ビル101・103号室
最寄駅
東急東横線 反町駅 駅より徒歩約2分
勤務時間
8時00分〜18時00分
実働8時間程度/シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制
(平均週40時間)
職種
医療・介護・保育 / (保育園)管理職候補のお仕事
■担当園の運営管理
(園児定員確保、職員適正配置、拠点長指導、業務効率化)
■担当園の保育管理
(マニュアル作成、職員研修、保育内容・環境確認、課題解決)
■行政対応
■新規園の開園準備
■園トラブル対応