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基本給 217,100円~238,100円
処遇改善手当 基本給額×10%加算(20,710円~23,810円)
◎基本給は年齢、経験を加味し決定します。

・通勤手当:月額25,000円まで支給
・昇給あり(本人実績・会社業績による)
・賞与あり(フルタイムパートは契約上対象外だが、年2回支給実績あり)
・試用期間6ヶ月(同条件)

<給与内訳>
・基本給:195,000円〜
・諸手当:85,000円〜(固定残業代3〜35時間分含む)
※超過分は追加支給
<その他手当>
・通勤手当:上限30,000円
・昇給:月3,000円〜20,000円
・賞与:最大5.5ヶ月
・試用期間:6ヶ月(同条件)

(基本給19万円+手当6万円〜)
・固定残業代なし
・通勤、皆勤、家族手当あり
・賞与最大5.5ヶ月
・試用期間6ヶ月(契約社員雇用/待遇変更なし)


基本給:190,000円〜
資格手当:3,000〜5,000円
処遇改善手当:19,000円
昇給あり
賞与:基本給の2ヶ月分
※経験・スキルを考慮し決定


・経験年数3年~5年の方は上記金額からとなります
・経験・能力を考慮し決定
・各種手当(地域手当・職務手当など)含む
賞与:年2回
昇給:年1回
交通費支給(上限25,000円)
固定残業代なし
試用期間3ヶ月(条件変更なし)

内訳
基本給 1年目:182,280円、2年目:190,334円
一般職手当 5,000 円
処遇改善手当 12,000 円
交通費全額支給
昇給:年1回(毎年 4,000~6,000円)
賞与:年3回(6月・12月・3月)
試用期間2ヶ月(期間中の条件変更なし)




195,690円~253,990円
(手当17,790円~23,090円)




昇給あり
賞与:基本給の2ヶ月分
※経験・スキルを考慮し決定

昇給あり
賞与:基本給の2ヶ月分
※経験・スキルを考慮し決定

昇給あり
賞与:基本給の2ヶ月分
※経験・スキルを考慮し決定

昇給あり
賞与:基本給の2ヶ月分
※経験・スキルを考慮し決定