

例)1日6時間×5日=30時間
30時間×4週=120時間
120時間×1400円=168000円
手当 30時間×100円=3000円 (週の就労時間×100円)
合計 月給 171000円 (こちらから雇用保険・社会保険・給食費(7000円)が控除されます)


調理師:月収227200円~
栄養士:月収234200円~













182,374円~205,268円
※スキルに応じての配当になります。
※処遇改善等加算区分2(加算率c)含む(変動あり)
※残業手当100%支給。持ち帰り仕事・サービス残業なし!
<賞与>
年2回(6月・12月)
支給額:0円~387,097円/年
※上記上限額は前年度実績です。
※経験・能力により考慮。会社業績による。
※評価期間中に基準を満たす勤務実績がない等の事情がある場合は支給額が0円になります。
<昇給>
年1回
<交通費>
月額50,000円まで実費支給
マイカー通勤可
(従業員用の無料駐車場あり)
<給与等支払い方法>
当月末締め、翌月25日払い

1,127円~1,207円
※スキルに応じての配当になります。
※処遇改善等加算区分2(加算率c)含む(変動あり)
※残業手当100%支給。持ち帰り仕事・サービス残業なし!
<賞与>
年2回(6月・12月)
支給額:0円~8,000円/年
※上記上限額は前年度実績です。
※経験・能力により考慮。会社業績による。
※評価期間中に基準を満たす勤務実績がない等の事情がある場合は支給額が0円になります。
<昇給>
年1回
<交通費>
月額50,000円まで実費支給
マイカー通勤可
(従業員用の無料駐車場あり)
<給与等支払い方法>
当月末締め、翌月25日払い

182,374円~190,474円
※スキルに応じての配当になります。
※処遇改善等加算区分2(加算率c)含む(変動あり)
※残業手当100%支給。持ち帰り仕事・サービス残業なし!
<賞与>
年2回(6月・12月)
支給額:0円~387,097円/年
※上記上限額は前年度実績です。
※経験・能力により考慮。会社業績による。
※評価期間中に基準を満たす勤務実績がない等の事情がある場合は支給額が0円になります。
<昇給>
年1回
<交通費>
月額50,000円まで実費支給
マイカー通勤可
(従業員用の無料駐車場あり)
<給与等支払い方法>
当月末締め、翌月25日払い

1,127円~1,177円
※スキルに応じての配当になります。
※処遇改善等加算区分2(加算率c)含む(変動あり)
※残業手当100%支給。持ち帰り仕事・サービス残業なし!
<賞与>
年2回(6月・12月)
支給額:0円~8,000円/年
※上記上限額は前年度実績です。
※経験・能力により考慮。会社業績による。
※評価期間中に基準を満たす勤務実績がない等の事情がある場合は支給額が0円になります。
<昇給>
年1回
<交通費>
月額50,000円まで実費支給
マイカー通勤可
(従業員用の無料駐車場あり)
<給与等支払い方法>
当月末締め、翌月25日払い