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例)1日6時間×5日=30時間
30時間×4週=120時間
120時間×1400円=168000円
手当 30時間×100円=3000円 (週の就労時間×100円)
合計 月給 171000円 (こちらから雇用保険・社会保険・給食費(7000円)が控除されます)



<給与備考> 月給244,000円~(各種手当含む)
【内訳】
・基本給:175,800円~
・職務手当各種:10,700円~
・地域手当:18,000円~
・処遇改善手当:39,500円~
【別途支給】
残業代:(法定どおり支給)
【昇給】
あり:(会社の業績 個人の評価に応じて)
【賞与】
あり:年2回(個人の評価に応じて)

<給与内訳>
・基本給:195,000円〜
・諸手当:85,000円〜(固定残業代3〜35時間分含む)
※超過分は追加支給
<その他手当>
・通勤手当:上限30,000円
・昇給:月3,000円〜20,000円
・賞与:最大5.5ヶ月
・試用期間:6ヶ月(同条件)

(基本給19万円+手当6万円〜)
・固定残業代なし
・通勤、皆勤、家族手当あり
・賞与最大5.5ヶ月
・試用期間6ヶ月(契約社員雇用/待遇変更なし)

・通勤手当:月額25,000円まで支給
・昇給あり(本人実績・会社業績による)
・賞与あり(フルタイムパートは契約上対象外だが、年2回支給実績あり)
・試用期間6ヶ月(同条件)


基本給:1,150円~
職務調整手当:2026年度実績 50円/時間
早番手当(~9:00)100円/時間




時給 1,354円〜
交通費支給 上限40,000円/月



通勤手当実費支給(上限あり) 月額25,000円
昇給あり 1月あたり10円~50円(実績)
賞与あり 年1回 1,000円~10,000円(実績)
試用期間1ヶ月(同条件)

基本給:190,000円〜
資格手当:3,000〜5,000円
処遇改善手当:19,000円
昇給あり
賞与:基本給の2ヶ月分
※経験・スキルを考慮し決定


