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182,374円～205,268円
※スキルに応じての配当になります。
※処遇改善等加算区分2（加算率c）含む（変動あり）
※残業手当100％支給。持ち帰り仕事・サービス残業なし！
＜賞与＞
年2回（6月・12月）
支給額：0円～387,097円/年
※上記上限額は前年度実績です。
※経験・能力により考慮。会社業績による。
※評価期間中に基準を満たす勤務実績がない等の事情がある場合は支給額が0円になります。
＜昇給＞
年1回
＜交通費＞
月額50,000円まで実費支給
マイカー通勤可
（従業員用の無料駐車場あり）
＜給与等支払い方法＞
当月末締め、翌月25日払い
1,127円～1,207円
※スキルに応じての配当になります。
※処遇改善等加算区分2（加算率c）含む（変動あり）
※残業手当100％支給。持ち帰り仕事・サービス残業なし！
＜賞与＞
年2回（6月・12月）
支給額：0円～8,000円/年
※上記上限額は前年度実績です。
※経験・能力により考慮。会社業績による。
※評価期間中に基準を満たす勤務実績がない等の事情がある場合は支給額が0円になります。
＜昇給＞
年1回
＜交通費＞
月額50,000円まで実費支給
マイカー通勤可
（従業員用の無料駐車場あり）
＜給与等支払い方法＞
当月末締め、翌月25日払い
182,374円～190,474円
※スキルに応じての配当になります。
※処遇改善等加算区分2（加算率c）含む（変動あり）
※残業手当100％支給。持ち帰り仕事・サービス残業なし！
＜賞与＞
年2回（6月・12月）
支給額：0円～387,097円/年
※上記上限額は前年度実績です。
※経験・能力により考慮。会社業績による。
※評価期間中に基準を満たす勤務実績がない等の事情がある場合は支給額が0円になります。
＜昇給＞
年1回
＜交通費＞
月額50,000円まで実費支給
マイカー通勤可
（従業員用の無料駐車場あり）
＜給与等支払い方法＞
当月末締め、翌月25日払い
1,127円～1,177円
※スキルに応じての配当になります。
※処遇改善等加算区分2（加算率c）含む（変動あり）
※残業手当100％支給。持ち帰り仕事・サービス残業なし！
＜賞与＞
年2回（6月・12月）
支給額：0円～8,000円/年
※上記上限額は前年度実績です。
※経験・能力により考慮。会社業績による。
※評価期間中に基準を満たす勤務実績がない等の事情がある場合は支給額が0円になります。
＜昇給＞
年1回
＜交通費＞
月額50,000円まで実費支給
マイカー通勤可
（従業員用の無料駐車場あり）
＜給与等支払い方法＞
当月末締め、翌月25日払い
＜給与備考＞ 月給244,000円～（各種手当含む）
【内訳】
・基本給：175,800円～
・職務手当各種：10,700円～
・地域手当：18,000円～
・処遇改善手当：39,500円～
【別途支給】
残業代:（法定どおり支給）
【昇給】
あり:（会社の業績 個人の評価に応じて）
【賞与】
あり:年2回（個人の評価に応じて）
基本給 217,100円～238,100円
処遇改善手当 基本給額×10％加算（20,710円～23,810円）
◎基本給は年齢、経験を加味し決定します。
試用期間無し
【内訳例】239,000円の場合
基本給 200,000円
資格給 10,000円
特別加算手当 15,000円
固定残業代 14,000円
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。
8時間を超える分については別途残業代を支給
※給与は経験・能力を考慮し決定します。
※経験により加算あり
昇給 年1回査定
賞与 年3回2.5ヶ月
※昇給・賞与は会社業績・個人評価による
※試用期間3ヶ月（同条件）
・賞与支給あり
・キャリアアップ手当・処遇改善手当
