• 児童発達支援管理責任者のお仕事
• 年間休日120日以上
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◆ 児発管・管理者業務（計画・調整・連携）

・アセスメントに基づく個別支援計画の作成
・モニタリング・評価・フィードバック対応
・保護者との面談・相談支援・支援方針のすり合わせ
・学校・医療・福祉機関との連携（カンファレンス等）

◆ チームマネジメント・指導体制の構築

・スタッフとの支援方針の共有、スーパービジョン
・支援の質のチェック、改善提案の推進
・スタッフ育成・OJT実施・振り返りの場の設計
・運営に関する会議や事業所内研修の企画・実行

◆ 現場支援業務（児発管としても子どもと関わります）

・宿題支援・SST・生活スキル支援などの実施
・工作・調理・外出などの活動の実施・支援
・送迎業務（社用車使用）
・日々の支援記録・環境整備など

「現場に入らない管理職」ではなく、“子どもと関わる管理者”としてチームの中心で活躍いただきます。


【まなびクラブで働く魅力】

まなびクラブは、支援方法や教材、活動内容を現場発信でつくれる現場主導型の施設です。
「こうしたい」という声が日常的に取り入れられ、児発管としての専門性とリーダーシップを存分に発揮できる環境があります。

支援は「保育・療育・学習支援」の枠を超え、子ども主体の多面的なアプローチを重視。
学校でカバーしきれない生活面・感情面の支援、遊びの中から社会性を育む機会も大切にしています。


【働きやすさも充実】

運営のコンセプトは「健康と安心を大切に！」
スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、制度や環境を整えています。

完全週休2日制／日曜定休
有給取得率◎／夏季・年末年始休暇あり
残業なし／持ち帰り仕事なし
美容・コスメ関連の社割制度あり
社内研修・外部研修・資格取得支援あり

「まずは見学だけしてみたい」そんな方も大歓迎！