大阪の病児・病後児保育ノーベル
保育園本部のお仕事
求人番号:26137
社会保険完備、交通費支給あり、年間休日120日以上、残業ほぼなし、年齢不問、WワークOK、WEB面接OK
【本部勤務正社員】NPO／病児保育事務局の運営スタッフ募集！
働く親御さんを悩ませる、子どもの急な病気。
「子どもが急に発熱！でも仕事は休みづらい...」そんな働く親御さんを支え、子どもが安心して過ごせる環境をつくる病児保育という事業を通じて、子育てと仕事の両立をノーベルはサポートします。
あなたのこれまでの保育経験が社会で必要とされて います。ともに社会を創る一員になりませんか？
| 求人番号 | 26137 |
|---|---|
| 募集職種 | 保育園本部のお仕事 |
| 必要資格 | 保育士、子育て支援員、保育士(取得見込) |
| 特徴 | 社会保険完備、交通費支給あり、年間休日120日以上、残業ほぼなし、年齢不問、WワークOK、WEB面接OK |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 本部勤務時：9:00～18:00（休憩1h） 保育出動時：8:00～18:30（応相談／保育先へ直行直帰／保育依頼により時間が変動） ※入職後しばらくは、週数回、保育現場業務を知っていただくため、保育出動をご経験いただきます。保育出動時の勤務時間は、本部勤務時間（9～18時）におさめる等、相談可能です。 ※基本的に残業はありません |
| 仕事内容 | ●業務内容 ・訪問型保育スタッフ約50名の窓口となる事務局運営全般 ・新規および既存保育スタッフへの研修内容の検討と実施 ・保育スタッフからの保育内容に関する相談 ・フォロー対応、面談の実施 ・（入職後当面の間）利用会員宅での保育業務を経験いただきます ●応募に必要なスキル ・保育現場経験が５年以上ある方 ・保育士資格をお持ちの方（幼稚園教諭、子育て支援員等の資格をお持ちで、保育士資格取得を目指す方） ・業務遂行に必要なPCスキル（Email、Word、Excel等での資料作成、タッチタイピング）をお持ちの方 ・コミュニケーションがしっかりとれる方 ●勤務地：大阪市中央区 ノーベル事務所 ※保育出動時：大阪市を中心とした利用会員様宅（ご自宅から公共交通機関利用で60分以内でマッチングします） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701
|
| 給与 | 月給 210,000円～240,000円 |
| 待遇及び 福利厚生 |
※シニア職に昇格した際は月給24万円（年収288万円）となります。 ※残業代・割増賃金は全額支給 ※交通費全額支給 ※予防接種手当一部負担 ※社会保険完備 ※WワークOK ※在宅勤務制度あり（週1日程度／上長の判断による） ※入職後半年以降、フルフレックス制度利用可能 ※エプロン貸与 |
| 休日・休暇 | ・土日祝（年に数回程度、研修参加のため土日勤務あり⇒平日に振替休日取得いただけます） ・年末年始、夏季休暇、GW ・慶弔休暇 |
| 採用担当者 | 採用担当 小室 |
| 応募・選考の流れ | [1] 応募フォームよりご応募ください ※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-915-513 までお電話ください。 （電話応募の受付対応時間は平日10:00～20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。） ↓ [2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ ≪注意事項≫ ※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-915-513までご連絡ください。 ※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。 |
| 運営法人 |
|---|
| 認定ＮＰＯ法人ノーベル
ホームページ 施設数 事業内容 |
あなたの保育経験を新しい形で活かしてみませんか？
これまでの保育経験を活かし、安心安全のノーベル訪問型保育の基盤をともに作っていくメンバーを募集します。
今回募集する保育事業部「保育スタッフ窓口」では、保育スタッフの研修内容を考え、実施し、日々の各保育先のスタッフをフォローし、チームで安心安全の保育を守っています。
様々なご家庭、お子さん、各保育スタッフの状況に寄り添い、支えるためには、相応の保育の経験・知識、またコミュニケーション能力が必要となります。
まずは現場を知るために、訪問先での保育業務を担っていただく期間もありますが、ゆくゆくは本部業務を中心に、保育内容やマニュアル・研修プログラムの作成、保育スタッフの育成、相談ケア業務など、これまでのご経験や適性にあわせて担っていただきます。
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