｜保育士・正社員｜ウィズチャイルドさくらがおかこども園
保育のお仕事
求人番号:18507
認証・認定保育園、昇給あり、賞与あり、社会保険完備、交通費支給あり、残業ほぼなし
あなたの個性を活かしてみませんか？
スタッフは20～60代まで幅広く、
それぞれの個性と強みを尊重できる
職場環境を大事にしています。
早番、遅番、土曜勤務も無理なく仲間と支え合ってシフトを決めています。
ブランク、子育て、介護中の職員も在籍。
改めて、資格を活かし働きたい方大歓迎します！
お子様を姉妹園で受け入れるご提案、
産休育休の手続き、扶養控除等の社会保険相談、
市役所対応など幅広く相談にのります。
本当に長く楽しく前向きに働いてもらいたいから、スタッフひとりひとりの家庭環境にも
配慮することを惜しみません。
会社の方にはめ込まず、
生き生きと働けることを大事にしています。
常に好奇心と向上心をもって
未来型思考でチームを創り出していける、
そんな仲間をさがしています。
| 求人番号 | 18507 |
|---|---|
| 募集職種 | 保育のお仕事 |
| 必要資格 | 保育士、幼稚園教諭1種、幼稚園教諭2種、看護師、准看護師、栄養士、管理栄養士、子育て支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員任用資格、社会福祉士、保育士(取得見込) |
| 特徴 | 認証・認定保育園、昇給あり、賞与あり、社会保険完備、交通費支給あり、残業ほぼなし |
| 勤務時間 | ・7:00～20:00の間で、シフト制 (例)7:00～16:00 8:30～17:30 10:00～19:00 等 ・実働8時間勤務（休憩1時間） ・早番7時～・遅番～20時 (週2,3回程度) ・月1～2回土曜出勤あり ・週休2日制 |
| 仕事内容 | ◎保育業務全般 ・園長候補や役職希望も歓迎。 （研修期間あり。丁寧に教えます。） ・こどもの生活に寄り添う ・食事やおやつの援助 ・散歩や室内遊び ・寝かしつけ ・オムツ交換 着替えの援助 ・連絡帳の記入 ・保護者対応 ・製作物等の準備 ・室内清掃、整理整頓 ・職員会議（1回/月） ※負担がひとりに集中しないように クラス運営にクラスリーダーは設けていません。 お互いに協力しながら保育を行っています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 多摩市一之宮2-1-2
|
| 給与 | 月給 250,000円～300,000円 |
| 待遇及び 福利厚生 |
・ 交通費全額支給 ・ 昇給年1回（4月） ・ 賞与年1回（3月） ・ 各種社会保険完備 ・ 車通勤 可（駐車場代自己負担） ・ バイク・自転車通勤 可 ・ 交通費：全額支給 ・ 永年勤続表彰 ・ 系列カフェの割引利用可 ・ 予防接種補助 ・ 健康診断全額支給 ・ 小児科無料相談サービス ・ ベネフィット・ステーション加入 ・ 研修制度 ・ 資格取得支援サポート ・ 産前・産後休暇、育児休暇あり →取得実績、復帰実績あり ・ 短時間勤務制度あり ・ 再雇用制度あり |
| 休日・休暇 | 年間休日110日 有給休暇(入社半年後10日支給) 年末年始休暇(12/29～1/3) バースデー休暇 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業 介護休業 |
| 採用担当者 | 滝田 |
| 応募・選考の流れ | [1] 応募フォームよりご応募ください ※お電話での応募をご希望の方は、求人番号をお控えの上、 0120-915-513 までお電話ください。 （電話応募の受付対応時間は平日10:00～20:00となります。インターネットからのご応募につきましては、24時間365日年中無休で受け付けております。） ↓ [2] 採用担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ ≪注意事項≫ ※応募してから3日以上経過しても連絡がない場合は、0120-915-513までご連絡ください。 ※応募から内定までは平均3日~1ヶ月程度となっております。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も勤務開始時期の調整のご相談が可能ですので、応募フォームより進んでいただいた上で、【応募先に伝えておきたいこと】の欄に勤務開始の希望時期をご記入ください。 |
| 運営法人 |
|---|
| 株式会社ウィズチャイルド
ホームページ 施設数 事業内容 |
少人数アットホームな保育園！きめ細やかな保育を～
聖蹟桜ヶ丘から徒歩５分、
多摩川の自然に恵まれた環境です。
モンテッソーリ教育を柱とした、
「こどもの自立と自律を促す」保育をしています。
こどものひとりひとりの個性と成長に合わせた、
ゆったりとした保育を実現しています。
また、多摩川の自然に触れたり、
契約農家での野菜の栽培や、里山体験など、
充実したカリキュラムでこどもの感性を
磨いています。
各クラスにリーダーとなる職員は配置せずに、
得意なことで力を発揮してもらう分業制を実現。
得意、不得意を認め合い、助け合って保育業務を
行っています。
よりよい保育体制にする為に、
保育士さんを大募集！
私たちの仲間になり、
イキイキのびのび働きませんか。
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